Положен ли отпуск перед увольнением на исп. сроке? П.с. 44 дня всего отработаю.

• г. Ростов-на-Дону

Положен ли отпуск перед увольнением на исп. сроке?

П.с. 44 дня всего отработаю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не положен, получите компенсацию за неиспользованный отпуск, ст. 127 ТК РФ.

Удачи.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Анатолий
01.08.2015, 14:07

Как взять отпуск с последующим увольнением без отработки 14 дней - права и возможности

Я отработал 7 месяцев, написал заявление об отпуске с последующем увольнением, интересует такой вопрос, могу ли я выйти в отпуск с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать 14 дней. Живу на севере у нас отпуск 52 дня положено. И сколько дней положен отпуск. Или же лучше компенсацию.
Читать ответы (1)
Ляйсан
04.05.2016, 11:52

Я учитель. Нам положен отпуск 56 дней. Но мне перед декретом дали только 23 дня отпуска. А остальные дни мне не положены?

Я учитель. Нам положен отпуск 56 дней. Но мне перед декретом дали только 23 дня отпуска. А остальные дни мне не положены?
Читать ответы (2)
Валерий
27.11.2014, 10:30

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.
Читать ответы (1)
Валентина Васильевна
25.07.2014, 10:44

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением

Будьте добры, проконсультируйте, пожалуйста: Ухожу в отпуск с последующим увольнением с 01.08.2014. Неиспользованный отпуск 74 дня. Положена ли мне компенсация за дни, в течение которых я буду находиться в отпуске? В отделе кадров ссылаются на то, что отпуск с последующим увольнением - это особый случай. Работник получает расчет и трудовую книжку на руки перед отпуском. Работодатель ему уже ничего не должен. Поэтому период нахождения сотрудника в отпуске с последующим увольнением в стаж для оплачиваемого отпуска не включается. Таким образом, отпускной стаж при предоставлении отпуска с последующим увольнением нужно считать по день, предшествующий дню начала отпуска. Подробнее: устроилась на работу 25 августа 2003 года. Отпуск составляет 80 рабочих дней. Спасибо. Валентина.
Читать ответы (1)
Ольга
26.07.2015, 03:29

Какая компенсация положена за оставшиеся дни отпуска после увольнения?

Была в учебном отпуске 4 месяца, затем пошла в ежегодный отпуск на 28 дней (положено 43 дня), в середине отпуска уволилась. Скажите, а за оставшиеся дни отпуска положена конпенсация?
Читать ответы (4)
Анжелика
22.01.2018, 14:05

Выплачивается ли материальная помощь при увольнении после использования отпуска?

Супруг работает генеральным директором в ООО, в контракте прописано, что к ежегодном отпуску положено 2 оклада мат. помощи, 30 дней отпуска он отгулял, и контракт заканчивается 27 января, положена ли мат. помощь если он пойдёт перед увольнением на 2 дня в отпуск? В декабре 2017 мат. помощь уже выплачивать. Заранее благодарна!
Читать ответы (10)
Ольга
06.02.2014, 19:30

Отпуск для мужа после 6 месяцев работы на новом месте - 14 или 28 дней? Как распределить отпуск и возможно ли его взять целиком?

Муж отработал 6 месяцев на новой работе+3 мес исп. срока, сколько положено ему дней отпуска 14 или 28?У него ненормированный график работы ему положено еще 3 дня к отпуску за переработки. Если нет производственной необходимости может ли он взять весь отпуск сразу или обязан его разбивать на части? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Светлана Бессмертнова
22.07.2015, 18:15

Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.

Работник написал заявление на увольнение датой окончания очередного отпуска, НАХОДЯСЬ ЕЩЕ В ОТПУСКЕ. Ушел в отпуск НЕ с последующим увольнением. За 4 дня до окончания отпуска ушел на больничный. Продляется ли ему отпуск, если заявление на увольнение написано?
Читать ответы (1)