Я явлюсь зам. начальника отдела сбыта металлургического завода непрерывного цикла. Мне 66 лет. Ищу обоснование для выхода на работу в период карантина.

Начальника отдела сбыта металлургического завода непрерывного цикла.

ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?

Руководством ФГБОУ ВО принято решение об объединении двух отделов (Отдел методической работы и Информационно аналитический отдел) в Отдел аналитики и методической работы. Начальником вновь созданного отдела планируется назначить работающего пенсионера (Начальник Управления образования). Начальнику Информационно аналитического отдела (06.01.1970 г. рождения) предлагается должность специалиста в организованном отделе, а начальнику Отдела методической работы (до пенсии не менее 10 лет) перейти на кафедру (должность доцента). Аттестационная комиссия на должность начальника создаваемого отдела не проводилась и не планируется. На сколько законно назначать на должность начальника Отдела аналитики и методической работы пенсионера?

Читать ответы (1)

Как получить характеристику с последнего места работы после увольнения - испытываю трудности при обращении в отдел кадров

Уволился с завода, через полгода понадобилась характеристика с последнего места работы для трудоустройства на новую работу... пришел в отдел кадров завода, они отправили меня к начальнику цеха, входа на завод у меня нет, через друга попросил начальника написать мне характеристику, он сказал что ни чего писать не будет и отправил в отдел кадров... как быть? Характеристика нужна очень...

Читать ответы (1)

Как использовать аудиозапись разговора как доказательство вымогательства денег за справку в отделе кадров на Лысьвенском

Может ли аудиозапись разговора потелефону быть доказательством в вымогательстве денег за получении справки в ПРФ в отделе кадров лысьвенского металлургического завода из за личного отмщения ко мне со стороны начальника отдела кадров если да куда нужно обратиться мой номер 89504710599

Читать ответы (1)

Заставляют написать заявление на отпуск в период карантина - нарушение прав или необходимая мера?

В связи с короновирусом руководство завода отправил на 2 недели на карантин с 1 июня по 15 июня. По выходу на работу меня заставили написать заявление на отпуск на период карантина. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Необходимость поиска архива Опытного завода ГИПИ-ЛКП для перерасчета пенсии с учетом трудового стажа 1968-1971 годов

Ищу Архив Опытного завода ГИПИ-ЛКП. Для перерасчета пенсии необходимо подтвердить трудовой стаж на Опытном заводе ГИПИ-ЛКП в период работы с 24.09.1968 г. по 17.03.1971 г.

Читать ответы (1)

Вопросы по продолжению работы поставщика сырья для металлургического завода в СПб в свете текущей ситуации

Оквэд 46.72.2, являемся поставщиками сырья для металлургического завода, в период до 30.04.20 имеем ли право продолжать деятельность и выходить на работу? Нужна ли справка для работников? СПб.

Читать ответы (2)

Уведомление о сокращении должности после извещения о беременности

Я работаю в организации с 2010 года. В настоящее время на должности начальника финансового отдела. В декабре мне вручили уведомление о сокращении моей должности. Я беременна, работодателя об этом известила. Мне предложили должность ведущего специалиста с окладом намного ниже. Хотя по новому ШР имеются должности начальника отдела тарифов и начальника отдела сбыта. Но должность начальника отдела сбыта предложили начальнику планово-экономического отдела (ее должность тоже сократили), а другую - начальнику отдела другого ликвидируемого филиала Общества. Мой вопрос: Должны ли были мне предложить одну из должностей начальника отдела? Или беременность не является приоритетом? Есть ли преимущество у сотрудников филиала, который остается перед сотрудниками ликвидируемого филиала? Стоит ли мне соглашаться на нижеоплачиваемую работу с з/п намного ниже?

Читать ответы (3)

Соблюдение трудовых прав беременных работников в период карантина по коронавирусу в банковской сфере.

Интересует вопрос по соблюдению трудовых прав беременного работника в период карантина по короновирусу. Я являюсь беременным сотрудником, работаю в отделении банка по обслуживанию клиентов. Заработная плата за выход на работу в дежурное отделение банка выплачивается в двойном размере в качестве выхода на работу в выходной день. Получается, что для банковской сферы, период карантина также является выходными днями. 1. Уточните, распространяется ли трудовое законодательство относительно невозможности привлечь беременную сотрудницу на работу в выходные дни в данный период карантина (с.1 ст. 259 ТК РФ)? Или, в виду того что указ президента не распространяется на банковскую сферу и банки относятся к рабочей отрасли в период карантина, то работодатель имеет право привлечь беременного сотрудника к выходу на работу? 2. Также может ли работодатель привлечь беременную сотрудницу к удалённой работе в банковской сфере на период карантина? Или согласно с.1 ст. 259 ТК РФ беременная сотрудница банковской сферы может отказаться и от удалённой работы на данный период?

Читать ответы (1)

АО Моспромпроект получили устное указание начальника отдела о выходе на работу в понедельник, 30-го марта - правомерно ли это?

АО "Моспромпроект". Сегодня получили устное указание начальника отдела, что наш проектный институт относится к предприятиям непрерывного цикла, поэтому все должны выйти на работу в понедельник, 30-го марта, как обычно. Правомочно ли такое указание? Официального приказа по организации от госпожи Меркуловой А.Д. не было.

Читать ответы (2)

Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?

В гос. учреждении изменена структура: упразднены несколько отделов, остальные переименованы. В каждом отделе сокращено до 2 штатных единиц. Начальник переименованного отдела, в котором сокращены 2 еденицы специалистов 1 разряда находится на срочном контракте, заключенном на 1 год. Нужно ли предложить данному начальнику отдела должность начальника отдела, если в отделе сохранена должность начальника отдела, но отдел называется совсем по другому. Например: был отдел финансового и общего обеспечения, начальник был начальником отд. фин. и общ. обеспечения, а сейчас такого отдела нет, он называется отд. общего обеспечения. Хотя функции отдела не изменились.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальника отдела сбыта металлургического завода непрерывного цикла.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов