Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законы ли его действия не платить мне 2/3 от среднего заработка?

11.11.2020, 20:16
• г. Новосибирск

Работаю официально в продуктовом магазине продавцом. Просрочилась мед книжка. Работодатель не выдал направление, сказал проходить за свой счёт с возмещением затрат. Я не согласна на это. По ст 213 тк все затраты лежат на работодателе.

Работтдатель отстранил меня от работы, без начисления зарплаты. Законы ли его действия не платить мне 2/3 от среднего заработка? С отстранением я согласна, с оплатой нет. Ведь не моя вина, в том, что работодатель не выдал мне направления.

Читать ответы (0)
Работа в продуктовом магазине Отстранили от работы Продуктовый магазин Начисление зарплаты Средний заработок
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина
10.11.2020, 12:55

Официальный работник остался без медосмотра из-за отсутствия направления от работодателя - кто несет ответственность?

Работаю официально продавцом. Работодатель не выдал направление на медосмотр, сказал, что не заключил договор с медицинской организацией. За свой счёт я отказалась проходить, мне есть куда потратить свои деньги, да и вообще это же обязанность работодателя. Сейчас работодатель готовит приказ до отстранения меня от работы. Вопрос: должен ли этот простой как-то оплачиваться? Ведь я не виновата в том, что мне не выдали направление. За его счёт пройти медосмотр я не отказываюсь.
Читать ответы (1)
Кристина Олеговна
11.11.2020, 15:20

Отстранение от работы из-за непройденного медосмотра - как защитить свои права и оспорить действия работодателя?

Выдали приказ об отстранение от работы из за непройденного мною медосмотра. Медосмотр я не прошла, потому что мне организация не выдала направление. Сказала проходить за свой счёт. В приказе указано, что зарплату не начислять. Законы ли действия работодателя? Как оспорить? Ведь я должна получать 2/3 от среднего заработка.
Читать ответы (3)
Ответ Желательно Опубликовать На Сайте
21.11.2015, 12:12

Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?

Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.
Читать ответы (3)
Кристина Олеговна
11.11.2020, 08:14

Работодатель требует оплатить медкнижку - что делать в такой ситуации?

Я работаю официально продавцом в продуктовом магазине. Устраивалась с действующей медицинской книжкой. В процессе работы она просрочилась. У работодателя не заключён договор с медицинской организацией, поэтому он просит меня пройти за свой счёт с последующей компенсацией. На это я не согласна, потому что денег у меня тоже нет. Работодатель грозится отстранить меня от работы. Потребовали объяснительную и служебную записку от супервацзера. Должен ли он оплачивать мне время простоя? Ведь это вина работодателя, что он не заключил договор, а не моя.
Читать ответы (3)
Ксения
30.07.2020, 16:35

Может ли работодатель потребовать компенсации за медкомиссию, если я не была принята на работу?

Пыталась устроиться на работу, работодатель сразу выдал направление на медкомиссию (моя Сан книжка совсем свежая) за счёт организации, мед центр далее без моего ведома передал мою Сан книжку работодателю. Пока ждала анализы, пригласили на другую работу и мне нужно забрать свою Сан книжку. Имеет ли право работодатель потребовать возместить стоимость медкомиссии?
Читать ответы (1)
Юлия
19.08.2015, 12:43

Возможно ли пройти медкомиссию без направления, если работодатель не предоставляет официальное трудоустройство?

День добрый. Работаю не официально, нужна мёд книжка, направление на прохождение работодатель не даёт.могу ли я пройти мёд комиссию без направления? В поликлинике категорически говорят что нельзя, а взять то мне его негде.
Читать ответы (1)
Татьяна
17.07.2020, 08:55

Как действовать, если работодатель берет кандидатуру в рассмотрение - инструкция и советы.

Мне от центра занятости дали направление к работодателю. Работодатель в направлении написал что кандидатура взята к рассмотрению (записав мой контактный телефон). Нужно мне снова идти по этому направлению в эту же организацию и будет ли считаться такая формулировка работодателя моим отказом?
Читать ответы (1)
Ирина
03.06.2022, 13:36

Нарушение закона - заставляем работодателя оплатить медосмотр своего сотрудника

Меня зовут Ирина. Я работаю в саду помощником воспитателя. Устроилась в декабре 2021 г, а в апреле 2022 г истёк мед осмотр и проходить я должна за свой счёт так сказал мой работодатель. Он сказал мне то, что весь сад проходил мед комиссию в декабре и оказывается это моя вида что мой мед осмотр просрочился, а не работодателя. Согласно ТК РФ статье 212-213 работодатель оплачивает прохождения своих сотрудников, а не сотрудники проходят за свой счёт мед осмотр. Подскажите пожалуйста куда можно написать жалобу на работодателя, что бы заставить его поступить по закону который он нарушает.
Читать ответы (3)
Наталья
19.05.2015, 19:48

Основные вопросы о работе без медицинской книжки - последствия, проблемы и риск раскрытия перед работодателем

Работаю в продуктовом магазине, работодатель выдавал направление на оформление мед. книжки, но по своей глупости, занятости и забывчивости я так её и не оформила. Проработала год, необходимо проходить повторный медосмотр. Что мне грозит за работу без м.к.? Возникнут ли у меня проблемы ели я сейчас оформлю м.к. ? узнает ли мой работодатель, что я работала без м.к? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)