Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца после увольнения по собственному желанию. Ситуация на самом предприятии сложная, долгов на несколько миллионов. Стоит ли расчитывать на возврат своей зарплаты и на выплату пени, сумма которых уже превысит саму зарплату? И второй вопрос. По договору у нас только маленький оклад и усно обговоренна премия от процента обьёма. Нам на руки выдали квитки с конечным расчётом, но на них нет ни подписи ни печатей, можно ли расчитывать что если ерез суд, то заплатят как по квиткам, полность, а не только голый оклад?

Вам надо обратится с заявлением в прокуратуру, о задержке зарплаты при увольнение.

Стоит ли расчитывать на возврат своей зарплаты и на выплату пени, сумма которых уже превысит саму зарплату?

Как получить заработную плату и премии за переработку на бюджетном предприятии, которое сокращается и закроется?

Как быть в такой ситуации: на предприятии не выплачивают зарплату уже с декабря месяца. В феврале-марте работали сверх нормы и в выходные, и в праздники. Квитки о зарплате приносят ежемесячно, но самой зарплаты так и нет. Сегодня произошло сокращение. Само же предприятие в скором времени закроется и перестанет существовать. Суть вопроса: как добиться того, что бы вся зарплата, в том числе и премии за переработку, была выплачена полностью? Какие документы, справки нужны? И куда потом с этими документами обращаться? Предприятие бюджетное. Головное в Москве.

Читать ответы (1)

Ситуация с задержкой зарплаты и несоблюдением выплат премий на предприятии

Не платят зарплату! Ситуация такая, наша зарплата суладывается из оклада, а остальное составляет так называеиая премия. Предприятие это делает для того, чтобы меньше платить налоги. У нас уже давно задерживают зарплату, иногда кинут аван,, а потомопять месяца полтора-два ничего не платят. Вот должны были выплатить еще зп за апрель, аванс за май, зп за май и аванс за июнь. Мы эти месяцы отработали как полагается, а сейчас они говорят, что выплатят нам только голый оклад и будут теперь всегда платить голый оклад. А голый оклад наш ровняется авансу. Как поступить в данной ситуации? Реально ли отсудить эти деньги которые мы отработали?

Читать ответы (2)

Несоблюдение выплаты зарплаты и сокращение оклада в ОАО - проблемы с работой и образец заявления в прокуратуру

Работаю в ОАО. В начале апреля 2015 года выдали квитки по зарплате на сумму 15 тыс. рублей. Впоследствии деньги не выплатили и выдали новые квитки, пояснив, что нет денег в ОАО. В новых квитках сумма зарплаты в 2 раза меньше, т.е. 7 тыс. рублей. Соответственно выдали и меньшую зарплату. В квитках оклад уменьшен у всех работников в 2 раза. Правомерно ли действие работодателя, подскажите образец заявления в прокуратуру.

Читать ответы (1)

Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата).

Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата). Уволился из за задержек по зарплате по собственному желанию, работодатель говорит что рассчитает меня только по официальной зарплате (она составляет 30% от моего оклада). Что делать? Есть ли возможность получить все что я заработал?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?

Я работаю в муниципальном предприятии. Моя зарплата состоит из тарифной части (оклад) и надтарифной части (приработок). В трудовом договоре прописан только оклад. Т.к. нам задерживают зарплату, я собираюсь увольняться. Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?

Читать ответы (1)

С первого сентября мы приостановили работу, т.к. на 15 дней началась задержка выплаты зарплаты за август.

Не выплачена полностью зарплата за июль. С первого сентября мы приостановили работу, т.к. на 15 дней началась задержка выплаты зарплаты за август. Куда и как подавать исковое заявление на работодателя, чтобы это было наиболее болезненно для него и привело в конечном итоге к выплате долгов по зарплате. Мы до сих пор не уволились, хотя директор и намекал на наше увольнение по собственному желанию, не обещая при этом выплаты зарплаты?

Читать ответы (1)

Расчет отпускных при выплате голого оклада в трудовом договоре.

В трудовом договоре прописана зарплата в виде оклада и сумма ежеквартальной бонусной выплаты. Как рассчитать отпускные, если за 3 месяца предшествующие отпуску работник получил зарплату 2 месяца и один раз зарплату + бонус (с которого были удержаны все налоги). Подскажите как поступить, если работодатель выплачивает отпускные, учитывая только "голый оклад"? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?

Ситуация --Беременна (работодателю это не нравится) в трудовом договоре указан оклад 9000 руб и на усмотрения руководителя премии-- 6 лет моей работы в этой организации у работодателя было желание Платить мне премию все Ежемесячно перечислялось на карточку Окла+ премия -- Но сейчас захотели меня уволит по Собственному желанию--оказалась берменна--Премии убрали оставили голый оклад-- Вопрос как будут расчитыватся Декретные? Спасибо--С уважением, Елена.

Читать ответы (2)

Как добиться выплаты по серой зарплате и как вести себя в суде?

У меня проблема по серой зарплате. Когда устраивался, оговаривался оклад и премии, говорили, что выплата по окладу вовремя, а премии позже. В итоге отработал 5 месяцев, за которые видел только оклад и то не вовремя, уволился и при увольнении запросил справку о зарплате. В справке были только оклад и все, никаких премий, они их не показывают, т.е. это серая зарплата. Уволился почти три месяца назад, никаких обещанных выплат не получил, только официальные суммы, что делать, чтобы добиться выплат по серой зарплате. Как вести себя в суде.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Стоит ли расчитывать на возврат своей зарплаты и на выплату пени, сумма которых уже превысит саму зарплату?

Калуга - онлайн услуги юристов