Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отправляет в отпуск не выплатив отпускные имеет ли право работник работать до тех пор пока не выплатят отпускные.

30.06.2012, 12:41
• г. Пермь

Работодатель отправляет в отпуск не выплатив отпускные имеет ли право работник работать до тех пор пока не выплатят отпускные.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда Васильевна
07.10.2014, 07:26

Работник требует выплаты не полученных отпускных и выражает готовность не выходить на работу до их получения

Работник отгулял по графику очередной отпуск 42 дня (28-основной и 14 за вредность). Отпускные до сих пор не выплачены. Написал уведомление работодателю, что на работу не выйдет пока не выплатят отпускные, ссылаясь на ст.142 ТК РФ. Но в этой статье разговор про задержку зарплаты более 15 дней, а не отпускных. Имеет ли право работодатель уволить этого работника за прогул? Есть ли судебная практика по такому вопросу?
Читать ответы (2)
Василий
17.02.2019, 21:54

Сроки отпуска - Может ли работодатель перенести его на ранний срок после полного отпуска?

Имеет ли право работадатель отправить в отпуск работника намного раньше чем через год. Работник вышел с полного отпуска 58 дней 1 ноября, работадатель отправляет в следующий отпуск 15 марта..
Читать ответы (3)
Константин
05.08.2015, 06:57

Проблемы с выплатой отпускных - можно ли не работать до их получения?

Мне за май месяц досих пор не выплатили отпускные! Завод пока неработает и все работники находяться в отпуске за свой счет! В ближайшее время завод должен возобновить работу. Могу ли я не выходить на работу до тех пор пока завод не выплатит мне долги по оплате и законно ли это в правах работника?
Читать ответы (2)
Ирина
25.06.2019, 10:14

Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства

По графику отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику в апреле 28 кл. дней и в июле 31 кл. день. Отпускные за 28 кл. дней работник получил за три дня до начала отпуска. С согласия работника работодатель отозвал работника из отпуска, с целью производственной необходимости. Работник не был в отпуске ни одного дня из предоставленных 28-ми дней. Бухгалтерия с работника сейчас удерживает выплаченные отпускные за 28 дней. А отдел кадров утверждает, что у него остался только отпуск в 31 день, так как работник дал свое согласие на отзыв с отпуска. Вопрос: должен ли работодатель представить работнику отпуск в 28 дней по графику в другое время но в этом году? На какой законодательный акт нужно ссылаться?
Читать ответы (1)
Наталья
20.03.2012, 23:03

Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?

Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска? Нужно работнику в этом случае отрабатывать 2 недели со дня подачи заявления? Имеет ли право работодатель отказать работнику в увольнении. Т.к. работник пошел в отпуск раньше. И остается должен.? Обязан он вносить деньги в кассу? Что делать, если работник не согласен?
Читать ответы (2)
Роберт
16.06.2020, 18:16

Задержка выплаты отпускных - почему работодатель может удерживать деньги за дни до отпуска?

Работаю учителем. У меня отпуск начался 15 июня. Но по непредвиденным обстоятельствам мне пришлось отпроситься с 10 числа. Сказали что отпускные выплатят за три дня до отпуска, но сегодня уже 16 июня, а отпускных все еще нет. Может ли работодатель задержать выплату в связи с тем что работник отпросился до начала отпуска?
Читать ответы (1)
Александр
01.04.2013, 15:41

Спор о включении работника в график отпусков и его отказе пойти в отпуск за прошлый год. Как решить ситуацию работодателю?

Работодатель забыл включить работника в график отпусков 2012 г. Работник отпуск не отгулял. Спохватившись работодатель отправляет сотрудника в отпуск за прошлый год издав приказ и ознакомив сотрудника за две недели до отпуска. Работник категорически отказывается идти в отпуск, написав в приказе с приказом не согласен. Кто прав в этой ситуации? Как правильно поступить РАБОТОДАТЕЛЮ?
Читать ответы (1)