Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите пож-та спасибо!

29.06.2012, 15:32
• г. Казань

Я мать одиночка, проработала на фирме более 8 лет, ребенку 13 лет., по решению проведенной атестации, меня просят написать заявление по собственому желанию, но я хочу по сокращению или по соглашению сторон с пособием 2-х окладов, на время трудоустройства. Подскажите пож-та спасибо!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ЮРИЙ
11.05.2015, 06:43

Как правильно поступить и составить заявление при сокращении с работы - соглашение сторон или по собственному желанию?

Меня сокращают, но просят уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию. Я хочу чтоб уволили по сокращению. Как правильно поступить и как правильно писать заявление при сокращении с работы?
Читать ответы (1)
Головочёсов Игорь владимирович
28.11.2016, 13:41

Работникам предлагается уйти по соглашению сторон вместо сокращения - выгоднее ли это для меня?

Предприятие на котором работаю закрывают. Работодатель раздал уведомление об сокращении штата, однако вместо сокращения просит написать заявление по собственному желанию. Взамен обещает выходное пособие в размере 2 зарплат. Что,для меня как для работника лучше уйти по соглашению сторон или все таки дождаться сокращения.
Читать ответы (3)
Анна
27.04.2015, 18:28

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности

Работодатель предлагает уволиться: по собственному желанию (я отказалась) или по соглашению сторон (хотя идет на предприятии сокращение штата). Какие выплаты положены при сокращении и сколько окладов я могу просить при соглашении сторон. Может ли руководство предложить мне другую должность в другом отделе. Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
23.02.2016, 09:09

Как правильно написать заявление о сохранении места работы при сокращении в фирме

Меня хотят уволить и просят написать заявление по собственному желанию. Я этого не хочу. В фирме сокращение. Процедура сокращения долгая (уведомить за 2 месяца, потом оплачивать 3 месяца). Я согласна договориться, например расчет + 2 оклада. Подскажите, как в таком случае пишется заявление на увольнение и как происходит процедура увольнения (возможно необходимо составить соглашение...)
Читать ответы (7)
Natalya
01.09.2013, 19:33

Как действовать, если работодатель отказывается составить соглашение о увольнении по собственному желанию и предоставлении

Работодатель просит уволиться и написать заявление по собственному желанию. Такого желания у меня нет, поэтому я хочу предложить Работодателю составить соглашение и попросить выходное пособие/либо время на поиски новой работы месяц-полтора. Как поступить, если работодатель будет отказываться от соглашения?
Читать ответы (2)
Владислав
21.03.2019, 21:32

Как защитить свои интересы при негласном сокращении должности и отказе работодателя включить пункт о компенсации в соглашение?

У нас произошло сокращение моей должности. Но офицельного сокращения нет. Просят написать заявление по собственному желанию. Но это мне не приемлемо. Предложил компромисс. По соглашению сторон. Но работодатель отказывается в соглашение включать пункт о компенсации. Что в таком случае делать? И как включить этот пункт?
Читать ответы (2)
Екатерина
08.02.2016, 16:06

Опасности и перспективы

Ситуация такая-я мать-одиночка в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 1 год 8 мес), фирма ООО собралась переименовываться, но через ликвидацию, бухгалтер просил прийти и написать заявление на увольнение по собственному желанию и тут же написать заявление на приём на работу (в эту же фирму, но с новым названием)... Вопрос! Не кинут ли меня? Ведь в фирме идут глобальные сокращения!
Читать ответы (1)
Наталья
11.05.2014, 22:09

Вопросы отсрочки увольнения и выплат при сокращении штата для матери-одиночки с ребёнком - мои права и возможности

Оформилась в организацию 4.04.14, с испытательным сроком три месяца. На данный момент меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на сокращение штата. Я мать одиночка, на еждевении ребёнок 4 года. Подскажите могу ли я требовать отсрочку увольнения (пока не найду работу) или требовать сокращения с последующими выплатами? Наталья.
Читать ответы (1)
Константин
18.06.2015, 08:52

Возможность написать заявление по собственному желанию перед атестацией с целью предотвращения сокращения штата

У меня в фирме назначена атестация именно для сокращения штата. Могу ли я написать заявление по собственному желанию до начала атестации?
Читать ответы (2)