Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ медработника в проведении вакцинации в детском саду - правомерно ли это?

12.11.2020, 17:34
• г. Санкт-Петербург

Правомерно ли при наличии в детском саду лицензии на мед обслуживание и штатного мед работника, то что этот мед работник отказывается проводить вакцинацию детей и отправляет всех в поликлинику?

Читать ответы (1)
Вакцинация детей Штатный работник Наличие лицензии Наличие детей
Ответы на вопрос (1):

Думаю, что нет, но нужно уточнять в локальных актах и НПА МБДОУ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Зотова Елена Владимировна
20.01.2021, 02:31

Нарушение правил вакцинопрофилактики в детском саду - законно ли наказание медработника в виде выговора?

12.01.21 г. в детском саду моей дочке по ошибке (перепутали с другим ребенком) сделали пробу Манту (а нам ее делали уже в декабре 2020 г. в детской поликлинике), делал мед работник детского сада. Написала претензию на имя заведующей и глав врача. Заведующая мне пояснила, что в связи с тем, что действиями мед работника детского сада вред моему ребенку не причинен, поэтому мед работник не уволен, а отделался лишь выговором. Глав врач дала ответ, что детский сад лицензию на проведении вакцинации не имеет, что мед работник детского сада грубо нарушил правила вакцинопрофилактики. У меня вопрос, законно ли к мед работнику применено наказание в виде выговора?
Читать ответы (1)
Ирина
01.12.2017, 11:25

Медицинский кабинет в детском саду - обязательная лицензия или договор с поликлиникой?

Здравствуйте! Обязательно ли детскому саду лицензировать мед. кабинет или достаточно заключить договор на обслуживание воспитанников с поликлиникой, которая имеет лицензию? (мед. работник не состоит в штате детского сада). Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
21.10.2016, 16:58

Как пожаловаться и добиться наказания медработника?

В школе я написала отказ от вакцинации против гриппа, а моему ребенку 8 лет все равно провели вакцинацию! Такое действие школьного мед. работника считается противоправным в отношении малолетнего ребенка? Куда можно пожаловаться, что бы мед. работник был наказан!
Читать ответы (2)
Наталья Геннадьевна
20.06.2015, 13:53

Аренда мед кабинета в поликлинике

Поликлиника арендует мед кабинет в детском саду-кто его должен убирать-фельдшер или работники сада.
Читать ответы (1)
Олеся
12.01.2010, 12:32

По какой статье мы можем уволить работника?

В организации из штатного расписания с 01.01.2010 сократили единицу рабочего по обслуживанию и ремонту здания при этом работнику была предложена работа в другом учреждении (работодатель посодействовал в трудоустройстве) От предложенной работы работник отказался мотивируя тем, что у него инвалидность 3 группы, степень ограничения первая. По какой статье мы можем уволить работника?
Читать ответы (1)
Елена
11.01.2019, 15:15

Может ли работник отказаться от прохождения медицинского осмотра в центре, с которым работодатель имеет договор

Если работодатель отправляет проходить мед осмотр в центр с которым у организации заключен договор, но работника не устраивает само учреждение и его квалификация, может ли работник отказаться от прохождения планового медицинского осмотра в данном мед учреждении и пройти осмотр в поликлинике по месту жительства? Есть ли такое законное право у работника?
Читать ответы (1)
Ольга
29.11.2013, 07:09

Проведение вакцинации ребенка в детском саду без согласия родителей - правомерно или нет?

Моему ребёнку в детском саду была проведена вакцинация. После чего у нас тяжелые последствия, своего согласия на проведение вакцинации я не давала, мёд. работник меня не предупреждал, что ребёнку будет сделана прививка, правомерным ли их действия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
16.06.2020, 00:05

Если в детском саду нет лицензии на медицинский кабинет, должна ли поликлиника выделить медицинского работника?

Если в детском саду нет лицензии на медицинский кабинет, должна ли поликлиника выделить медицинского работника?
Читать ответы (3)
Михаил
08.10.2020, 18:41

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Читать ответы (1)