Как получить компенсацию за перенесенный отпуск?

Не использованный отпуск - возможность переноса и выплата компенсации

Заведующий складом полиграфического комбината Бойко в связи с производственной необходимостью не использовал свой ежегодный отпуск в 2003 г. и потребовал за него денежную компенсацию. Допускается ли и в каких случаях, в каком порядке перенос ежегодного отпуска на следующий год и как этот отпуск используется? Может ли быть выплачена Бойко компенсация за неиспользованный отпуск? В каких случаях выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.

Я не отгулял отпуск за прошлый год в связи с производственной необходимостью. Руководство очень просило, действительно была необходимость поработать без отпуска. Но никаких оффициальных документов не было, кроме утвержденного графика отпусков. В этом году подал заявление об отпуске за пршлый год. Руководство отказывается его предоставлять. Говорит, согласно новому графику отпусков и пойдешь в отпуск. Но это будет отпуск очередной за этот год. Знаю, что в следующем году прошлогодний отпуск пропадет. Мне будет положена тока аомпенсация при увольнении, что меня не устраивает. Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.

Читать ответы (1)

Возможность получения компенсации за остаток отпуска после декретного отпуска и расчет компенсации

Ухожу в декрет с 17 июня, писала заявление на отпуск-отпуск 56 календ. Дней, но работодатель отказал в связи с производственной необходимостью и предоставил с 11 мая. могу я взять компенсацию за остаток отпуска после больничного по родам? И с чего будет рассчитываться компенсация?

Читать ответы (1)

Как решить вопрос с отпуском в связи с производственной необходимостью и возможностью получения компенсации?

В связи с производственной необходимостью/не кому работать/не могу взятьотпуск, что предпринять, можно ливзять компенсацию, пропадает ли отпуск/основной, дополнительный/?

Читать ответы (1)

Очень жду вашего ответа, господа юристы.

Вопрос мой следующий! Можно ли выплатить денежную компенсацию работнику за неиспользованный отпуск за прошедшый год, в который он не ходил в связи с производственной необходимостью. Так например, в 2002 году ему полагался отпуск 28 календарных дней, в связи с производственной необходимостью опуск был перенесен соответствующим распоряжением руководства на следующий год. В 2003 году ему также полагается 28 календарный дней ежегодного отпуска, так вот можно ли пользуясь требованиями п. 1 ст. 126 ТК РФ выплатить работнику денежную компенсацию за 28 календарных дней по его письменному заявлению, т.к. у него на 2003 год приходиться 56 дней. Объясните подробно, о каких ситуация говориться в указанной выше статье и как в такой ситуации лучше поступить, какие документы оформить и насколько действия организации в данной ситуации будут законны если будет принято решение о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск за прошедший год. очень жду вашего ответа, господа юристы.

Читать ответы (1)

Отказ в оплате компенсации за неиспользованный отпуск - законно ли такое решение предприятия?

Моему мужу в 2016 году не был предоставлен очередной отпуск в "связи с производственной необходимостью". Теперь предприятие отказывается оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, мотивируя тем, что раз отпуск не был использован, то и компенсация не положена. Это законно?

Читать ответы (1)

О задержке компенсации за отпуск и вопросе переноса - куда обратиться и как действовать?

Куда мне обратиться и как мне действовать в дальнейшем. Согласно графику отпусков я должен был идти в апреле месяце этого года. Из за задержки денежной компенсации за отпуск был вынужден написать заявление о переносе отпуска до перечисления денежных средств на мой лицевой счет. Денежные средства до сих пор не перечислены. Администрация предприятия предлагает перенести отпуск на зимние месяцы и выплатить компенсацию за отпуск в конце года. Я работаю второй год без отпуска.

Читать ответы (1)

Работник в связи с производственной необходимостью не использовал ежегодный отпуск.

Помогите, пожалуйста, в анализе следующей ситуации. Работник в связи с производственной необходимостью не использовал ежегодный отпуск. По нормам Трудового кодекса отпуск переносится на следующий год, но работник не хочет его отгуливать, а просит администрацию выплатить ему компенсацию за весь неиспользованный отпуск без предоставления дней отпуска. Работодатель не возражает, работник тоже. Есть ли какие-то риски у работодателя (штрафы и т.п.), если он вылатит работнику компенсацию за весь неиспользованный отпуск, а не за часть отпуска, превышающую 28 дней?

Читать ответы (1)

Можно ли получить денежную компенсацию вместо отмененного отпуска из-за коронавируса? Дело врача ЦГБ.

Работаю врачом в ЦГБ. С 15 апреля я должна была выйти в отпуск согласно графику отпусков. Сегодня мне сказали, что отпуск отменен в связи с коронавирусом. Могу ли я получить денежную компенсацию вместо отпуска?

Читать ответы (2)

Как не согласиться на перенос отпуска и взять за раз весь отпуск?

В основной отпуск по графику, не дают доп дни за вредность, переносят от основного отпуска, могу ли я с этим не согласиться, и взять за раз весь отпуск.

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить компенсацию за перенесенный отпуск?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов