Работаю на крайнем сервере, Магаданская область, вахтовым методом, по договору ежегодный оплачиваемый отпуск (основной 28 к. д., дополнительный 24 к. д., за вредность 7 к.д.) мне предоставили 44 календарных дней. И почему межвахтовый отдых не входит в рабочий стаж и на него не начисляются отпускные?
Здравствуйте!
Увы, но отпуск это не работа, потому на межвахтовый отдых не начисляются отпускные и отдых не входит в рабочий стаж.
Так как работа вахтовым методом, она отличается от стандартной работы и в законодательстве.
Используется суммированный учет рабочего времени и отдыха при вахтовом методе.
Все взаимосвязано, ст. 301 ТК РФ.
Дело в том, что рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.
Не достающие дни вам должны предоставить позже, в течении года.
Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни между вахтового отдыха.
Об этом прямо указано в ТК РФ.
А часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней между вахтового отдыха.
Всего доброго вам решить ваш вопрос!
Спросить
Здравствуйте Дмитрий
В ч. 1 ст. 297 ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ уточняется, что вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников. Дни отдыха вахтовикам предоставляются в соответствии с установленным режимом.
Согласно ч. 1 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
Исходя из этого получается, что межвахтовый перерыв должен включаться в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск.
Следовательно, в трудовой период, предоставляющий право отпуска, обязательно должен быть включен межвахтовый период и начислены отпускные
Подробнее на сайте kontursverka.ru
Межвахтовый отдых включается в стаж.
Спросить
