Вопрос - Кому распространяется закон о Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений?

Существует ли постановление правительства РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласно ст.59 трудового кодекса РФ в котором указан перечень должностей творческих работников театров с которыми разрешается заключать срочные трудовые договора.

Действуют ли в Москве положения Всероссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2015 г. протокол № 12 Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровне систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год?

Я работаю в детском саду в сельской местности. Наш садик находится в подчинении воинской части. Работаю я с октября 2005 года. Положена ли мне надбавка в размере 25 % за работу в сельской местности.

Насколько я знаю, Федеральный Закон эту выплату отменил, но Решение Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ёё не отменило. Если можно, подскажите пожалуйста положена ли мне эта выплата и на какие документы мне нужно ссылаться. Спасибо.

К вопросу 282291. Уважаемая Елена Александровна! Я имела ввиду уровень минимальной заработной платы, который устанавливается трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, включающей столичное правительство, городскую федерацию профсоюзов и Московскую конфедерацию промышленников и препринимателей. Не могу найти последнее изменение. Зараннее благодарна.

Уваж. юристы! Пожалуйста, разъясните! Ст. 59 ТК РФ указывает, что срочный трудовой договор может быть заключен с "...с творческими работниками СМИ, организаций кинематографии... в соответствии с перечнями профессий, утвержденными Правительством РФ с учетом мнения Рос. трехсторонней комисси по регулированию социально-трудовых отношений"

Что это за перечень? Как с ним можно ознакомиться? Зарание спасибо.

К какому виду простоя относится обзац 5 ст.157 ТК РФ "Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором." Или он носит самостоятельный характер?

И пожалуйста ссылку на документ об оплате оплате простоя бюджетникам на время коронавируса. Спасибо.

Статья 225. Трудового кодекса Гласит: "Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Меня обязывают обучаться в обществе "Знание" за 2,5 тыс руб., так как на моем швейном производстве имеется наемный работник. Обязана ли я оплачивать в общество "Знание" 2500 руб? Заранее благодарю.

Ответ на следующий вопрос: Я мать-одиночка (ребенку 2, 5 года) работала в центре дополнительного образования детей хореографом по срочному трудовому договору, заключенному по соглашению сторон (с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений). Подписала трудовой договор. Сейчас увольняют по истечению срока его действия. Но я вот теперь сомневаюсь в правомерности действий работодателя и в законности такого срочного договора. Или я ошибаюсь?

относится к децентрализованным.