1) 

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, на неполном рабочем дне,

график работы сменный, имеет ли право работодатель изменить режим работы на пятидневную рабочую неделю?

1) 

В одностороннем порядке не имеет право работодатель изменить режим работы на пятидневную рабочую неделю

Изменение возможно только с согласия работника ст 72 ТК РФ.

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение