Работодатель удержал зарплату из-за ошибки начисления зарплаты в прошлом году

Излишне выплаченные суммы - что делать, если работодатель требует возврата за отпуск и зарплату?

Отпускные работодателем были начислены верно, но перечислены сумма в несколько раз больше. Отпуск был в ноябре 2021 года, перечислены сумма была в конце октября. Такая же ситуация с зарплатой за декабрь. Начислен правильно, выплачена больше. Бухгалтер не может ответить на вопрос откуда взялись перечисленные суммы, но требует возврата излишне выплаченные сумм. Возврат составляет почти полную начисленную зарплату за месяц. От работодателя никакой бумаги о требований возврата не поступало. Всё на словах. Может ли работодатель удержать данные суммы? Каковы должны быть мои действия.

Читать ответы (2)

Требуется возврат излишне выплаченной суммы денежных выплат после технического сбоя

Мне пришло уведомление о возврате излишне выплаченной суммы денежных выплат. В результате технического сбоя мне излишне была выплачена ежемесячная денежная выплата за май 2012 года. В связи с этим меня просят в течение 10 календарных дней произвести возврат излишне выплаченной суммы. Прошло больше года, законно ли с меня просить эти деньги? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Работодатель требует вернуть излишне выплаченные мне деньги за больничный лист - есть ли правовая основа для этого?

Я являюсь работающим инвалидом 3 группы, находилась на больничном 5 месяцев, ФСС больничный оплатили за 4 месяца. Работодателю от ФСС поступило письмо об излишне выплаченных мне денежных средствах по оплате больничного листа и с предложением вернуть в добровольном порядке в сумме, равной моей месячной зарплате. В ФСС пояснили, что были неправильно поданы сведения со стороны работодателя. Правомерно ли требование работодателя о возврате суммы излишне выплаченных средств мною в добровольном порядке, ведь моей вины нет в неправильности начисления и выплат?

Читать ответы (1)

Требования работодателя о возврате денежных средств - законны или нет?

Как поступить в сложившейся ситуации. Работаю в больнице (бюджетное учреждение) в настоящее время нахожусь в декретном отпуске,28.11.16 было поступление денежных средств на карту, для уточнения информации обратилась по телефону в расчетный отдел организации, мне сообщили, что это премия ко Дню рождения округа.30.11.16 поступил телефонный звонок от начальника отдела кадров с просьбой вернуть денежные средства наличными в кассу, так как премия была начислена ошибочно, но данная премия по какой то причине была начислена и выплачена всем сотрудницам находящимся в декретном отпуске. Законны ли требования работодателя о возврате денежных средств?

Читать ответы (1)

Вопрос: Может ли организация взыскать с сотрудника излишне выданные денежные средства?.

При расчете оплаты по больничному листу за декретный отпуск была допущена ошибка. Вместо конечной даты 11.06.2006 г. в компьютер ввели дату 06.11.2006 г. в связи с этим сотруднику были начислены и выданы на руки излишние денежные средства. Вопрос: Может ли организация взыскать с сотрудника излишне выданные денежные средства?. В настоящий момент сотрудник находится в декретном отпуске. С уважением, Валентин.

Читать ответы (1)

Оспаривание начисления отпускных - последствия и решение проблемы

По моей ситуации. В июне ушел в отпуск, мне были начислены отпускные. Сегодня мне звонят из бухгалтерии и говорят, что отпускные были начислены неправильно. Ошибка счетной не является. Теперь они требуют вернуть весьма ошутимую сумму. В расчетный листок мне включили долг, но ничего не списали. Надо ли мне оспаривать данные в расчетном листке? Чем мне грозит бездействие? Выплачивать излишне начисленные отпускные я отказался. Работодатель признал, что взыскать по закону не может, хотя в расчетный листок долг на конец месяца включили.

Читать ответы (5)

Заголовок - Не поступили на счёт судебных приставов - как разморозить замороженные денежные средства?

Есть долг у судебных приставов. 30 мая 2022 года было поступление аванса на зарплатную карту и поступление денежных средств из налоговой, из этой суммы была удержана сумма долга по исполнительному производству, но в истории операции как списание этой суммы нет и денежные средства не поступили на счёт судебных приставов. На сегодняшний день ситуация не изменилась, денежные средства не поступили на счёт судебных приставов и они продолжают списания денежных средств с других банковских карт и счетов. Звонили в банк, сказали что на денежные средства по исполнительному производству был наложен мораторий, по этой причине денежные средства не поступили на счёт судебных приставов. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации и как теперь замороженные денежные средства разморозить.

Читать ответы (2)

Особенности учета излишне отгулянного отпуска при сокращении штата и информирование последующего работодателя

При сокращении штата отпускные на излишне отгулянные дни отпуска не удерживаются, но у последующего работодателя календарный год будет отсчитываться только по истечении периода, пропорционально соответствущему излишне отгулянному отпуску. Вопрос, как последующий работодатель узнает о том. что работник на предыдущем месте работы отгулял отпуск, который был ему еще не положен, а отпускные получил. И удержаны они не были. Это как-то указывается в трудовой?

Читать ответы (3)

Работодатель требует чтобы я написала расписку если в настоящий момент нет средств внести деньги в кассу.

Находясь в очередном отпуске я написала заявление на увольнение. Отпускные мне были начислены и выплачены, но так как я была трудоустроена на работу в феврале 2006 г. получается что я и отработать должна была до февраля 2011 г. и следовательно уплаченные мне авансом отспускные за 16 дней подлежат возврату. Работодатель требует чтобы я написала расписку если в настоящий момент нет средств внести деньги в кассу. Правомерны ли действия работодателя и подлжат ли излишне уплаченные отпускные возврату. Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Работодатель удержал сумму за отпускные при выплате по дополнительному соглашению - правильное действие?

Была в декретном отпуске после выхода из декрета отработав 3 месяца по договоренности сторон были начислены отпускные 14 дней из них 8 дней авансом. Потом было заключено доп. соглашение к договору где работодатель обязуется выплатить определенную сумму (сумма в п.п.2.3. не должна изменяться фиксированная). При выплате данной суммы с меня удержали сумму за 8 дней отпуска. Правильно ли поступил работодатель?

Читать ответы (1)

Работодатель удержал зарплату из-за ошибки начисления зарплаты в прошлом году - как вернуть отпускные и списать долг?

Москва - онлайн услуги юристов

Излишне выплаченные суммы - что делать, если работодатель требует возврата за отпуск и зарплату?

Требуется возврат излишне выплаченной суммы денежных выплат после технического сбоя

Работодатель требует вернуть излишне выплаченные мне деньги за больничный лист - есть ли правовая основа для этого?

Требования работодателя о возврате денежных средств - законны или нет?

Вопрос: Может ли организация взыскать с сотрудника излишне выданные денежные средства?.

Оспаривание начисления отпускных - последствия и решение проблемы

Заголовок - Не поступили на счёт судебных приставов - как разморозить замороженные денежные средства?

Особенности учета излишне отгулянного отпуска при сокращении штата и информирование последующего работодателя

Работодатель требует чтобы я написала расписку если в настоящий момент нет средств внести деньги в кассу.

Работодатель удержал сумму за отпускные при выплате по дополнительному соглашению - правильное действие?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59