Я работаю в филиал центра гигиены и эпидемиологии в Новосибирской области мы получаем дорожную карту как химики эксперты.
В данный момент в законе написано что дорожная карта должна повышаться у нас она понижается с каждым месяцем. Три месяца платят стабильно а потом меньше и меньше. Если выделяется дорожная карта определённая, мы должны получать одинаковую сумму каждый месяц? И у нас есть такая ситуация вы получаете дорожную карту вы должны работать днём и ночью чтобы её оправдать хотя мы выполняем свои показатели эффективности. И всегда говорят мы лишим вас дорожной карты имеют ли право главный врач или заведующая лишить нас дорожной карты без основания только на словах. И как они могут это сделать лишить нас. Куда можно обратиться по этому поводу чтобы приехали и проверили нашу организацию. Главный врач готов всё свесить на химиков экспертов и ждать результата Когда нереально выполнить трудовую деятельность.
"дорожная карта"
Куда надо обратиться за помощью. Я медсестра высшей категории получаю "дорожную карту" согласно указу президента №597 от 07.05.2012 меньше на 10-15 тыс. по сравнению с санитаркой. Администрация ничего не предпринимает уже год. Куда обратиться и к кому за помощью?
Напишите жалобу в прокуратуру, в отдел здравоохранения города.
"Дорожная карта" у мед. работников включается в отпускные или нет? И могут ли не включить "дорожную карту" в зарплату?
включается т.к. повышение произошло в период сохранения среднего заработка. Часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода (п. 16 Постановления N 922) при повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность). При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.
Проверить сведенья можете в своем расчетном листке деньги за дорожную карту называются премия по баллам (указ 597 Президента от мая 2012 "О мероприятиях о реализации госуд. Социальной политики.")
Дорожная карта - Нина, Рязань
У соц. работников может начисляться зарплата по дорожной карте? Что такое дорожная карта и в каких случаях она применяется.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://zakon.ru/ (X (1)S (gjs0hy1knpcbkqc4oqbjw45o))/blog/2014/7/30/dorozhnaya_karta_chto_eto
Дорожная карта должна быть выполнена по каждому врачу, м/с или по учреждению средняя цифра зарплаты.
Вопрос медстатистика что ли? Никакой средней зарплаты нет, в данном случае.
Основные критерии для начисления оклада - непосредственно квалификация работника, сложности проделанной работы, количество, качества затраченного труда, результатов проведенного лечения (вписав этот пункт, законодатели ставили задачу уменьшение смертности и стимулирование врачей бороться за каждую жизнь). Таким образом зарплата по дорожной карте включать будет: оклад, повышающие коэффициенты, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, отпускные и др.
Дорожная карта в поликлинике.
Скажите пожалуйста кому в поликлинике должна выплачиваться дорожная карта меня интересует должность мед сестра Республика Хакасия.
---этот вопрос регулируется локальными (внутренними НА). Колдоговор и иные. Смотрите у себя в учреждении это положение по выплате.
Дорожная карта в психиатрии
Я врач психиатр в пни. мне на 14 т снизили зарплату по дорожной карте, бухгалтерия мотивирует это принятием на работу невропатолога. Мол увеличился штат. Уменьшилась зарплата. Т к дорожку стали делить не на двоих-психиатра и педиатра а на троих. Правомерно ли это.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
Людмила!
Выплаты по дорожной карте относятся к стимулирующим выплатам. Порядок распределения стимулирующих всегда определяется внутренним документом организации, например, положением об оплате труда. Нужно смотреть, что именно там написано в отношении выплат по дорожным картам, какой порядок распределения, начисления и так далее.
К тому же мне неизвестно, каким образом финансируется Ваше ЛПУ. Это зависит от порядка, принятого в регионе. Если, условно, по дорожной карте некое ЛПУ получает в месяц фиксировано 30 тысяч, то понятно, что эти деньги будут распределяться между сотрудниками по результатам оценки их работы комиссией. Другой вариант - регион платит ЛПУ такую сумму, чтобы хватило всем врачам на те стимулирующие, которые они заработали. Один месяц этом может быть 30 тысяч, другой - 60.
Со стимулирующими выплатами можно разобраться только на месте. Например, Вы можете обратиться с заявлением в инспекцию труда и запросить проверить правильность начисления Вашей заработной платы. Всего доброго!
Дорожная карта в здравоохранении выплаты
Скажите пожалуйста кому положена выплата дорожной карты в здравоохранение? Почему санитаркам выплачивают а техничках не платят эти выплаты дорожной карты? Хотя работу санитарки и технички выполняют одинаково.
Федеральным законодательством это не регулируется.
