Что делать, если остался неотгуленный отпуск перед декретом?

• г. Москва

У меня остался неотгуленныц отпуск 15 дней, мне скоро в декрет, могу ли я не уходить в отпуск на 15 дней а получить за него деньги? И потом как положенно уйти в декрет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, деньги вы получить не сможете. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении или при продолжительности отпуска более 28 дней.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ольга
09.09.2015, 05:45

Вопрос о возможности взять два отпуска перед декретным отпуском

Я нахожусь в декрете до 17.09.2015 сейчас беременна уходить в декрет в конце ноября, до декрета есть не отгулиный отпуск могу ли я взять сейчас сразу два отпуска чтоб потом уйти в декрет.
Читать ответы (1)
Андрей Юрьевич Павлючок
22.06.2015, 00:11

Правомерно ли отказать в выплате денег за неотгуленный отпуск, если я нахожусь в декретном отпуске?

Я взял декрет вместо жены и остался на неполный рабочий день. 1 июня 2014 года меня официально устроили в штат на работу, на которой сейчас и работаю. Дерет начался 24 апреля 2015. Зарплата у меня полностью белая. В год мне оплачивается 28 дней отпуска. За год я побывал в отпуске 21 дней.1 июня я написал заявление о выдаче денег за неотгуленный отпуск, но мне сказали что я вышел в декрет и не могу получить деньги за неотгуленный отпуск. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Ирина
25.08.2014, 15:03

Вопросы о выходе из декрета для использования неиспользованного отпуска и возможности увольнения - что нужно знать

Сейчас я в декрете до 3 лет, ребенку 2 года. Остался неиспользованный отпуск еще до декрета, а также во время декрета что-то прибавилось. Могу ли я выйти из декрета, взять этот отпуск, получить за него деньги и опять уйти в декрет? Могут ли во время такого отпуска меня уволить? Имеют ли на это право или до 3 лет, независимо от того в декрете я или нет-такого права нет? спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
18.02.2014, 20:41

Как должен быть использован неотгуленный отпуск после декретного отпуска?

Работаю педагогом. В 2010 году ушла в декрет, осталось неотгуленных дней отпуска 31. в этом году вышла с декрета и меня работодатель обязывает сразу уйти в отпуск. Говорит, что отпуск я должна отгулять, пока ребенку не исполнилось 3 года. А потом якобы мой отпуск сгорит. Я не отказываюсь, но хотелось бы отгулять его позже. Прав ли мой работодатель? В какой срок я должна отгулять неотгуленный отпуск?
Читать ответы (2)
Мария
10.01.2022, 15:00

Могу ли использовать отпуск после декрета, если уже работаю в другом магазине?

У меня такой вопрос я работала в магазине потом ушла в декрет. Была в декрете 2 года. Потом уволилась и вышла с декрета и устроилась в другой магазин работать. Но ребёнку ещё нет 3 лет тесть могу пойти в декрет но пока уходить в декрет не хочу. А такой вопрос могу ли я уйти сейчас в отпуск который остался у меня с декретного.
Читать ответы (1)
Виктория
21.04.2016, 09:35

23 июня ухожу в декрет остался неотгуленный отпуск 36 дней могу ли попросить за него денежную компенсацию, до ухода в декрет?

23 июня ухожу в декрет остался неотгуленный отпуск 36 дней могу ли попросить за него денежную компенсацию, до ухода в декрет?
Читать ответы (8)
Юлия Павловна
16.04.2018, 19:44

Я ухожу в декрет, у меня за 2018 год остался неотгуленный отпуск 21 день, как быть! Могу ли я получить компенсацию за него?

Я ухожу в декрет, у меня за 2018 год остался неотгуленный отпуск 21 день, как быть! Могу ли я получить компенсацию за него?
Читать ответы (1)
Виктория
20.04.2016, 07:20

Вопрос о возможности компенсации неотгуленного отпуска деньгами после декретного отпуска

Ухожу в декрет остался неотгуленный отпуск 36 дней, после декрета на работу не хочу выходить, могу ли я попросить компенсацию за этот отпускам деньгами?
Читать ответы (4)
Оля
14.05.2020, 14:35

Как получить оставшийся отпуск после декрета - правда ли, что можно получить только при увольнении?

У меня такой вопрос, перед тем как уйти в декрет, у меня остался отпуск не отгулявший. Выйдя с декрета и отработав пол года, у меня накопился отпуск 87 дней. Сейчас мне его полностью не дают, говорят только половину. А половину отпуска я могу получить только компетенцией при увольнение. Это правда? Меня не обманывает начальство?
Читать ответы (1)