Как получить исполнительный лист после увольнения и заставить отдел кадров отдать его?

• г. Новосибирск

Как забрать после увольнения исполнительный лист, на работе отдел кадров говорит не знает где он, мне он нужен на новую работу, как заставить их его отдать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Александр Геннадьевич, он должен быть в бухгалтерии, а не в отделе кадров. Если его потеряли, чтобы у вас не было задолженности, взыскатель может обратиться в суд за дубликатом исполлиста.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Исполнительный лист вы можете получить у судебных приставов.

Спросить

После увольнения работодатель обязан передать исполнительный лист взыскателю не позднее дня, следующего за увольнением (ч. 4.1 ст. 98 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве".

Статья 17.14. Нарушение законодательства об исполнительном производстве

...

3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа,-

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Жалуйтесь в прокуратуру.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Сергей
26.02.2019, 18:34

Как решить проблему с исполнительным листом, когда жена не забирает его у приставов для новой работы?

Уволился с работы нашёл другую, а исполнительный лист отправили к приставам а жена не торопиться его забрать и отдать на новую мою работу как мне быть? Спасибо.
Читать ответы (3)
Анастасия
26.11.2015, 23:52

Правомерность увольнения с работы по причине отсутствия из-за временной нетрудоспособности - оценка случая

Приоров был принят в ЗАО на временную работу. Проработав немногим более полумесяца, заболел и был на бюллетене 10 дней. После выхода на работу был вызван в отдел кадров, где ему вручили приказ об увольнении с работы. Причина увольнения – отсутствие на работе из-за временной нетрудоспособности. Правомерно ли данное увольнение? Обоснуйте свой ответ.
Читать ответы (1)
Анна
10.08.2017, 21:34

Проблема с увольнением - не прошла обходной лист и работодатель утверждает, что я не уволена. Как решить данную ситуацию?

Здравствуйте. При увольнении мне в отделе кадров не объяснили, что надо пройти обходной лист. Я устроилась на новую работу. Теперь мне звонят с прежнего места работы и говорят, что меня не уволили. Как мне быть?
Читать ответы (7)
Павел
27.08.2019, 08:59

Как получить исполнительный лист по алиментам от приставов без присутствия?

Стою у приставов нужен исполнительный лист по алиментам. С прошлой работы мне его не отдали, устроился на новую. Алименты не снимают, приезжала знакомая что бы его забрать, отказали сказали нужно моё присутствие. Может ли пристав без меня отправить исполнительный лист на новую работу.
Читать ответы (1)
Алена
01.10.2018, 15:01

Вопрос об исполнительном листе на новой работе при наличии номера заработной карты пристава

На предыдущую работу приставы присдали исполнителтный лист. Но потом я уволилась с работы и ушла на новую. Действует этот лист на новой работе, если номер заработной карты приставы знают?
Читать ответы (1)
Руслан
25.09.2012, 13:44

Насколько обязательна характеристика со старого места работы при устройстве на новую работу?

Мне надают характеристику на бывшей работе Говорят то должен писать непосредственный начальник то директор то отдел кадров Так вот я подумал а обязательна ли характеристика со старого места работы при устройстве на новую работу.
Читать ответы (1)
Марина
13.06.2014, 19:23

Исполнительный лист и алименты - правомерны ли действия бухгалтера и отдела кадров?

Здавствуйте, мой муж должен платить алименты. Он работает официально и у него есть задолженость по алиментам. Исполнительный лист был направлен по месту работы, алименты с него начали отчислять без исполнительного листа, и его бухгалтер говорит что я смогу получить деньги лишь тогда, когда у нее будет этот лист. Правомерно ли то что бугхалтер отсчитывает алименты без исолнительного листа? И еще вопрос: исполнительный лист передан к мужу на работу еще 26 мая-но работники отдела кадров и бухгалтерии мне не говорят есть ли у них мой исполнительный лист-говорят что это комерческая тайна и мне никто ничего не скажет... правомерны ли действия работников отдела кадров и бухгалтерии?
Читать ответы (1)