Работаю медсестрой в поликлинике на приеме с узким специалистом, обеда у нас нет и он не оплачивается. В выходной день дежурю бесплатно, табелируют 7.7 часов. Оплачивается ли в двойном размере выходной или даётся 2 отгула и сколько в день часов я должна отработать?

Все условия должны прописаны в вашем трудовом договоре. Естественно бесплатно никто не имеет право заставлять работать. Обед не является рабочим временем и не подлежит оплате.

Оплата выходного дня и отгулы для медсестры в поликлинике с узким специалистом

Оплата работы в выходной или праздничный день в двойном размере - все часы учитываются?

Согласно ст.153 ТК РФ работа в выходной или праздничный день оплачивпется в двойной размере за фактически отработанное время. Например, отработано 12 часов в выходной день. Все 12 часов оплачивать в двойном размере?

Читать ответы (1)

Оплата отгулов в праздничные дни при сменном графике работы в государственной организации

Я работаю в гос. организации по сменному графику работы (2 через 2). Табелируют нас по норме часов, хотя есть большие переработки. Согласно кол. договору переработку нам отдают отгулами (оплачиваемыми). В отгулы мы ходим по одному друг за другом (нас в смене 5 человек). У кого на какой день выпадет тот тогда и идет в отгул. Если отгул выпадает в обычный выходной или рабочий день нам его и оплачивают как обычный рабочий день. Вопрос: а если отгул выпал на праздничный день, как его будут закрывать: как праздничный или как рабочий? До этого года всегда закрывали как праздничный (в двойном размере), а с этого года как простой рабочий день. Как оплачиваются отгулы в праздничный день.

Читать ответы (1)

При приеме на работу должно ли указываться в трудовой книжке характер работы (посменная, ежедневная)

Я врач анестезиолог-реаниматолог. Работаю ежедневно по пятидневной рабочей неделе и сверх того дежурю до 10 дежурств в месяц с общей нагрузкой до 300 часов в месяц. Администрация непроизводит оплату за работу в выходной день в двойном размере, утверждая, что у меня посменная работа. 1.Должна ли производится оплата за работу в выходные в двойном размере. 2.Может ли считаться посменной ежедневная работа. 3.При приеме на работу должно ли указываться в трудовой книжке характер работы (посменная, ежедневная)

Читать ответы (1)

Определение одинарного размера оплаты за работу в выходной день в случае сокращенной рабочей смены

По закону за работу в выходной день можно взять оплату в одинарном размере + отгул. День отгула не оплачивается. А как расчитывается одинарный размер, если человек отработал не 8 часов, а, например, 4 часа. Ему посчитают за 4 часа или стоимость целого рабочего дня?

Читать ответы (1)

Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?

Какие варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке: в двойном размере понятно, а если брать отгулы? Раньше я думал, что положен 1 отгул в будний день, но его тебе оплачивают, а отработанную субботу нет, сейчас же отдел кадров говорит, что положено или 2 оплачиваемых отгула или оплачивают субботу в одном размере и ещё один оплачиваемый отгул...

Читать ответы (3)

Если выходные или праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу в соответствии со ст.153 ТК

Если выходные или праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу в соответствии со ст.153 ТК, то работник может взять 1 день отгула, который не оплачивается сверх одинарного тарифа за тот день в котором он берет отгул, а апраздничный или день отдыха тогда оплачивается по одинарному тарифу, а если отказаться от оплаты по одинарному тарифу за праздничный или выходной день, то получается что ямогу взять 2 отгула.

Читать ответы (1)

Как оплачивают работу в выходные дни и сколько отгулов заработаешь за 8 часов?

За работу в выходной день положена оплата в двойном размере. Получается, что если рабочий день 8 часов, то оплачиваются в полном объеме каждые 4 часа. Если работаешь в выходной день за отгул, то сколько отгулов за отработанные те же 8 часов? Тоже 2? Поясните, на основании какого законодательного документа такие правила.

Читать ответы (9)

Сколько часов надо отработать выходной день чтобы получить отгул.

Читать ответы (1)

Заставляют работать 6 часов в выходной день на отгул. Это правомерно? Сколько часов необходимо отработать на отгул?

Заставляют работать 6 часов в выходной день на отгул. Это правомерно? Сколько часов необходимо отработать на отгул?

Читать ответы (1)

Оплата выходного дня и отгулы для медсестры в поликлинике с узким специалистом - расчет часов и оплаты.

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Оплата работы в выходной или праздничный день в двойном размере - все часы учитываются?

Оплата отгулов в праздничные дни при сменном графике работы в государственной организации

При приеме на работу должно ли указываться в трудовой книжке характер работы (посменная, ежедневная)

Определение одинарного размера оплаты за работу в выходной день в случае сокращенной рабочей смены

Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?

Если выходные или праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу в соответствии со ст.153 ТК

Как оплачивают работу в выходные дни и сколько отгулов заработаешь за 8 часов?

Сколько часов надо отработать выходной день чтобы получить отгул.

Заставляют работать 6 часов в выходной день на отгул. Это правомерно? Сколько часов необходимо отработать на отгул?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59