Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Шеф хочет, чтобы я уволилась без отработки - как защитить свои права по ТК?

15.11.2020, 17:36
• г. Москва

Вопрос по ТК.

Шеф хочет чтоб я уволилась по собственному желанию без отработки. Сам шеф, позвонил мне 13.11. и сказал, чтоб я написала заявление на увольнение 16.11 и отправила его эл.почтой, без приезда в офис. Вроде как я не устраиваю своего начальника отдела. А я не хочу без отработки, хочу отработать две недели и чтоб мне за них заплатили. И должны будут мне рассчитать за не отгуленный отпуск, если устроена я с августа 2020? Как быть?

Читать ответы (3)
По собственному желанию без отработки Заявление на увольнение Отработка две недели Начальник отдела
Ответы на вопрос (3):

Вы вправе вообще не писать заявление об увольнении. Если ваша квалификация не соответствует занимаемой вами должности, то это должен доказать работодатель. При увольнении работодатель обязан вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы.

Спросить

Здравствуйте Елена. Вы можете уволиться по соглашению сторон.

ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Где укажите все полагающиеся вам компенсации и выплату среднего заработка за 2 месяца.

Спросить

Добрый день! В заявлении на увольнении вы пишите дату вашего увольнения (предупреждаете за 2 недели). Таким образом, они уволят вас числом, которое вы написали в заявлении. Они будут обязаны вам оплатить отпуск согласно статье 127 ТК РФ. То есть вы получите компенсацию, пропорционально отработанному времени.

Но в любом случае, вы имеете право не писать заявление об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
29.08.2008, 08:18

Увольнение уборщика в последний день отпуска - требуется ли отработка по усмотрению начальника отдела?

У нас уборщик находится в отпуске до 4 сентября 2008 г. 29 августа она написала заявление на уволение по собственному желанию 04.09.2008 г. Начальник отдела не хочет отпускать работника без двухнедельной отработки. Можем ли мы уволить ее в последний день отпуска без отработки или необходимо отработать по усмотрению начальника отдела.
Читать ответы (1)
Дмитрий
02.06.2003, 21:36

В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов.

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, а руководство предлагает ему отработать две недели по законодательству. В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов. Входит ли в отработку этот отпуск, и обязано ли руководство расчитать сотрудника по истечении двух недель со дня написания им заявления об увольнении по собственному желанию. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
16.08.2014, 12:47

Начальница требует дополнительные дни отработки, несмотря на заявление на увольнение

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 4 августа. Начальница сказала писать в заявлении: прошу уволить с 18 августа (учитывая 2 недели отработки). Так я и сделала. 15 августа начальница сказала, что помимо положенных двух недель отработки мне нужно отработать еще три дня, на которые я отпрашивалась. На мой вопрос: почему нельзя эти дни вычесть из моего расчета?, она ответила: Ну ты же не писала заявление. Хотя заявление было написано и отдано лично ей, но не передано в отдел кадров. Правомерны ли действия начальницы и действительно ли я должна отработать еще 3 дня?
Читать ответы (1)
Елена
16.07.2022, 18:04

Сотрудница написала заявление на увольнение, но зам заведующей отказалась принять ее без полномочий - что делать?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, отдала зам заведующей, так как заведующая в отпуске, так зам заведующей не приняла заявление сказав что не имеет полномочий меня уволить и сказала подождать пару дней пока она ей позвонит, как мне быть, хотела отработать две недели а не ждать когда выйдет она из отпуска.
Читать ответы (1)
Нина
09.08.2018, 15:34

Ситуация - Заявление на увольнение без отработки подписано и.о начальником пр-ва

Я написала заявление на увольнение без отработки, и.о начальника пр-ва мне его подписал. В отделе кадров мое заявление завернули со словами что начальник пр-ва против и нужно отработать две недели (сейчас он находится в отпуске) имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)
Артём
22.08.2015, 10:15

Как правильно провести увольнение по собственному желанию и как определить продолжительность отработки?

Месяц назад получил уведомление о возможном сокращении или увольнении сотрудников овд. Сейчас решил уволиться, написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Рапорт отдал начальнику отдела полиции. Я так понимаю рапорт я сам должен отнести в отдел кадров, но начальник сказал что сам отдаст рапорт в отдел кадров. Сказал что отработки 30 дней. Больше я рапорт этот не видел. Как мне быть? И сколько отработки по закону?
Читать ответы (1)
Алина Олеговна
13.01.2014, 19:00

Неожиданные повороты - Как работнику на практике может быть отказано в увольнении по собственному желанию

Вчера я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Текст: Прошу уволить меня по собственному желанию с 14,01,2014 г. подпись и число 12,01,2014. писала при руководителе, причем она сама сказала мне писать заявление без отработки. Директор заявление забрала и уехала. Сегодня она передумала и требует отработать две недели. Я хочу взять на этот период отпуск, написать заявление на отпуск с последующим увольнением., так как я за все три года работы в отпуск не ходила. Имеет ли она право отказать мне и заставить отработать?
Читать ответы (1)
Николай
27.07.2017, 06:24

Сотрудник вернулся с отпуска и подал заявление на увольнение - начальник требует отработку ещё две недели

Ушёл в отпуск, спустя неделю 17.07.17 пришёл на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию 07.08.17. Заявление зарегистрировано у секретаря. Начальник в отпуске, и.о. не подписывает, говорит, что с отпуска ещё две недели отработки. Правомерно ли это?
Читать ответы (5)
Анна
29.08.2022, 09:32

Могу ли я уволиться без отработки двух недель из-за переезда - необходимость документов и заявление на отпуск без содержания

Я хочу уволиться, написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом. Мне ответили что нужны подтверждающие документы. Могу я написать заявление на увольнение по собственному желанию и заявление на отпуск без содержания, чтобы не отрабатывать две недели или эти две недели все равно нужно будет отработать?
Читать ответы (1)
Анастасия Владимировна
03.08.2014, 10:17

Новая работа в отпуске - проблемы с подачей заявления на увольнение по собственному желанию

Я сейчас в отпуске и нашла другую работу написала заявление за две недели до окончания отпуска по собственному желанию но начальница его не приняла сказала что так я не имею права что я должна до гулять отпуск а потом отработать две недели та ли это.
Читать ответы (2)