Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель принудить меня к ремонтным работам на двух недельную отработку.

30.06.2012, 12:26
• г. Новосибирск

С понедельника наше учреждение закрывается на ремонтные работы и тогда же я собираюсь написать заявление на увольнение. Имеет ли право работодатель принудить меня к ремонтным работам на двух недельную отработку. Или я имею право в этом случае уйти без отработки?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
17.03.2016, 13:55

Право на отсутствие отработки двух недель при уходе на другую работу - права работника и обязанности работодателя

Я работаю по трудовой книге, планирую уволиться на другое место: имею ли я право уйти без отработки 2 недели? И меет ли работадатель право принудить к отработке?
Читать ответы (3)
Гена
08.11.2019, 15:06

Как уволиться без отработки 2 недель при наличии двух детей до 14 лет - возможности и правила

Можно ли увольняться без отработки 2 недель, имея 2 детей до 14? Написать заявление на увольнение и уйти? Работодатель настаивает на отработке.
Читать ответы (4)
Владимир Геннадьевич
04.10.2018, 16:26

Испытательный срок не соблюден - можно ли сократить отработку при увольнении после 2 месяцев работы?

Вопрос про трудоустройство и увольнение с работы. Я устроился на работу отработал в течение 2 месяце и написал заявление на увольнение сказали что ещё отработка договора. Но в трудовом договоре оговорено что испытательный срок 3 месяц, имеют ли право мне сделать двух недельную отработку?
Читать ответы (4)
Екатерина Евгеньевна
03.10.2014, 05:24

Возможность двухнедельной отработки при написании заявления об увольнении - права работодателя и возможные ограничения

Я собираюсь написать заявление об увольнении по собственному желанию, но хочу 2-х недельную отработку. Имеет ли право работодатель отказать мне в ней и уволить в день написания заявления?
Читать ответы (3)
Ирина
12.11.2020, 14:50

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Я написала заявление на увольнение более, чем за 14 дней. Но чтобы доделать работу нужно продлить отработку на несколько дней. Можно ли написать новое заявление уже без отработки (или отработке менее 14 дней), чтобы перенести срок увольнения. Нужно ли указать с новом заявлении об повторном написании, чтобы не пришлось отрабатывать дольше? Где официально об этом можно найти разъяснения? Благодарю.
Читать ответы (5)
Валентина
21.02.2016, 08:14

Особенности увольнения главного бухгалтера в бюджетном учреждении при выходе на пенсию

Разъясните, пожалуйста, увольнение главного бухгалтера в связи с выходом на пенсию. Процедура увольнения. Передача дел, отработка или без отработки. В штате учреждения только главный бухгалтер, учреждение бюджетное.
Читать ответы (4)
Любовь
11.01.2016, 16:34

Влияет ли отсутствие отработки двух недель на право работодателя уволить сотрудника задним числом?

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника задним числом? Пришла после праздников новогодних и написала заявление об увольнении по собственному желанию с 12 января 2016. Об отработке двух недель никто не говорит, если необходимо, то отработаю, но по семейным обстоятельствам хочу уйти без нее. Работодатель предложил написать заявление на увольнение 29 декабря, чтобы праздничные дни пошли в отработку. Имеет ли место быть такой вариант и как правильно оформить заявление на увольнение?
Читать ответы (1)
Линар Ильсурович
12.07.2014, 13:25

Отказ предпринимателя принять заявление на увольнение без отработки - правомерные действия?

С 01.07.2014 вышел в очередной оплачиваемый отпуск, 11.07.2011 решил написать заявление на увольнение, что бы уволиться без отработки. Предприниматель отказался принимать заявление сославшись на то, что я обязан пройти двух недельную отработку после отпуска или выйдя с отпуска за ранее. Правомерны ли действия предпринимателя?
Читать ответы (1)
Иванов Сергей Владимирович
01.02.2018, 09:38

Спор о дате увольнения - работник и работодатель не согласны друг с другом

Вчера (31.01) работодателю было вручено заявление об увольнении по собственному желанию с 1 февраля. Однако работодатель считает, что в заявлении днём увольнения должна быть указана дата окончания двухнедельной отработки (т. е. 15 февраля), поэтому он отказывается рассматривать такое заявление и предлагает написать новое с понедельника (я только в этот день появлюсь на работе). Я не против отработки, но мне казалось, что в заявлении указывается та дата, на которую ты хочешь уволится, а работодатель сам решает, давать тебе отработку после этого числа или нет.
Читать ответы (2)