Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Длительность отпуска - 29 календарных дней - ошибка программы или недопонимание?

16.11.2020, 11:52
• г. Москва

Сотрудник ушел в отпуск с 26.10.2020 в полный отпуск 28 кал. дней. Плюс еще один день за 4 ноября, как праздничный день, всего 29 калндарных дней.

Программа считает, что 29 дней заканчиваются 22 ноября. Правильно ли это. Я считаю, оконание отпуска 23.11.2020

Читать ответы (1)
Полный отпуск Отпуск плюс
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Галина.

Если Ваш сотрудник написал заявление на 28 календарных дней, то по законодательству с переносом одного праздничного дня т.е 4 ноября 2020 г, его отпуск будет по 23.11.2020 г. включительно, Вы верно считаете.

В программе скорей всего не настроен календарь и когда вы проставляете отпуск 28 календарных дней, он не переносит праздничный, обратитесь в компанию которая ведет сопровождение Вашей программы, они подскажут как убрать эту ошибку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Олеговна
14.10.2014, 09:10

Как рассчитать сотрудника, который подал заявление на увольнение в последний день отпуска, который совпал с праздничным днем?

Сотрудник ушел в отпуск, в течение отпуска пришел и написал заявление на увольнение последним днем отпуска, этот день приходиться на праздничный день 01 ноября, каким числом мне рассчитать сотрудника?
Читать ответы (4)
Бирюков Анатолий
26.05.2010, 15:22

Правильно ли я расчитал, положенный за отработанный год, отпуск своим подчиненным

Правильно ли я расчитал, положенный за отработанный год, отпуск своим подчиненным, которые уходят в отпуск с 1 июня 2010 года (28 календарных дней и плюс один день праздничный 12 июня) итого:29 календарных дней, приступить к работе им после отпуска 30 июня 2010 года?
Читать ответы (1)
Гуля
07.06.2016, 22:15

Влияет ли праздничный день на продолжительность отпуска диспетчера сутки через трое?

Я работаю диспетчером сутки через трое. Мой отпуск 28 календарных дней. В период отпуска попадает один праздничный день. Добавляется ли мне один дополнительный день к отпуску?
Читать ответы (2)
Вера Павловна
13.05.2014, 11:31

Вахтер уходит в отпуск на 30 дней, в том числе один праздничный день. Требуется предоставить еще один выходной день.

Вахтер уходит в отпуск на 30 кал. дней. В период отпуска есть праздничный день. За него предоставляется еще один день к отпуску. Этот день явлдяется выходным по графику вахтера. Как быть, предоставить еще один день выходной?
Читать ответы (1)
Анжелика
21.09.2019, 19:20

Проблемы с учетом и расчетом отпуска - почему мне начисляют меньше дней, чем положено?

В следующем. У меня отпуск 28 календарных дней. Из них я отгуляла 20 и еще брала один день в счет отпуска среди года. Теперь хочу уйти в отпуск и мне считают отпуск как 5 календарных дней, то есть три рабочих смены. А не 6 дней календарных дней.
Читать ответы (1)
Ирина
04.04.2012, 11:26

Как правильно писать заявление на отпуск на 14 календарных дней, учитывая праздничный день в период отпуска

Как правильно писать заявление на отпуск на 14 календарных дней, если выпадает праздничный день в период отпуска. Например: отпуск с 5 марта, 8 марта-праздничный день. До какого писать отпуск. Переносится ли этот день.
Читать ответы (1)
Нина
27.07.2021, 21:49

Вопрос отпуска для новых сотрудников - могу ли я рассчитывать на дополнительные дни?

Я работаю воспитателем в детском саду. Устроена 8 ноября 2020 года. С августа 2021 года меня отправляют в отпуск на 32 календарных дня. Положены ли мне 10 дней отпуска в ноябре (когда год будет полностью отработан), если полный отпуск у воспитателя 42 календарных дня.
Читать ответы (1)
Анжела
09.10.2017, 17:19

Уточнение по учету праздничных дней при продлении отпуска и правила рассчета дня выхода на работу

Прошу уточнить. В период продления отпуска подпадают праздничные дни, они исключаются или нет? При отпуске эти дни исключаются из каледарных дней отпуска, а при больничном нет. Больничный полностью вошел в дни отпуска и в этот период праздничных дней не было. Как правильно рассчитать день выхода на работу?
Читать ответы (1)
Константин
26.11.2021, 10:48

Как правильно рассчитать отпуск при декретном отпуске?

Я была в декретном отпуске с 12 января 2016 по 07 ноября 2018 года, сейчас при распределении отпуска на 2022 год хочу взять отпуск с 1 июня на 45 дней но мне говорят что расчетный период с 4 декабря 2021 года идет и сказали что отсчитываем от декрета и получается что всего 29 дней не больше причем в прошлом году никто на это не акцентировал внимание. Правильно ли они считают мне дни отпуска? Проживаю в янао максимальный отпуск 66 дней (работаю врачем ФФБУЗ)
Читать ответы (3)
Ирина
21.01.2021, 19:54

Необходимость оформления отзыва из отпуска при выходе на работу в праздничные дни.

Сотрудник ушел в отпуск 19 декабря 2020, отпуск заканчивается 09.01.2021, в праздничные дни он выходил по распоряжению (с 01.01.2021 по 08.01.2021) нужно ли оформлять отзыв из отпуска?
Читать ответы (5)