На заводе была создана комиссия (специалисты предприятия) на аттестацию меня как инженера-технолога.

Я работаю техником-технологом на заводе. Закончил институт. Я написал заявление о переводе меня на должность инженера-технолога. На заводе была создана комиссия (специалисты предприятия) на аттестацию меня как инженера-технолога. Решением комиссии я был аттестован как инженер-технолог. Но директор предприятия (не учередитель) не подписывает моё заявление. Скажите, что можно сделать в данной ситуации.

Возможен ли перевод сотрудника без высшего образования с должности специалиста ПТО на должность инженера ПТО в

Правомерно ли перевести сотрудника с должности специалиста ПТО на должность инженера ПТО в строительной организации без высшего образования. Стаж по должности специалиста ПТО - 1 год, переведен на 4 курс института. Заранее большое спасибо!

Разве коммерческие организации не в праве обходить трудовое законодательство?

У меня такой вопрос: я работаю в коммерческой организации три года, на должности лаборанта (выполняю работу инженера ПТО), но фактически не имею инженерного образования, образование у меня экономическое, и отдел кадров не хочет меня переводить на должность инженера ПТО, руководствуясь тем, что я не инженер по специальности. Правы ли они? Существует ли альтернативной должности? Разве коммерческие организации не в праве обходить трудовое законодательство? Ответ направьте пожалуйста на адрес anyuta_3103@mail.ru

Предложение о смене должности инженера-технолога на должность техника-технолога: юридический аспект

На нашем предприятии происходит сокращение штата и мне инженеру-технологу с высшим образованием по специальности и стажем работы в должности инженера 3 года предлагают должность техника-технолога, законно ли это?

Возможно ли пропустить инженерские категории при повышении сотрудника с должности инженер на должность ведущий инженер?

Вопросы о сложности работ и правах инженеров на предприятии

На предприятии где я работаю в отделе имеются должности инженер, инженер 3-й категории, инженер 2-й кат-и, инженер 1-й кат-и, ведущий инженер. Сложность работ для каждой категории инженера должна быть разная? Простой инженер не может быть наказан снижением премии за не правильное выполнение работ сложность которых относится к компетенции инженера 1-й категории. В должностных инструкциях про сложность работ не написано. Получается нач отдела (пишет наряд на выполнение работ и выдает на руки сотруднику-инженеру) использует простого инженера как инженера 1-й категории, а вед. инженера как простого инженера. Однако деньги люди получают разные. Вопрос. 1. Как простому инженеру отказаться от выполнения работ не соответствующих его категории. 2. Обязательно ли в инструкциях инженеров должна быть прописаны работы относящиеся к данной категории инженера. 3. Куда можно пожаловаться на данное нарушение.

Проблема определения стажа работы по направлению деятельности в научно-организационном отделе

Помогите пожалуйста разобраться со стажем работы по направлению деятельности. Я работала в одном научно-организационном отделе сначала на должности инженер, далее была переведена на должность научного сотрудника. На данный момент при подсчете стажа работы по направлению деятельности, мне считают только научного сотрудника. А я считаю, что в стаж работы по направлению деятельности должен входить и стаж работы на должности инженера.

Инженер без высшего технического образования получает повышение категории после нескольких лет успешной работы

На работу несколько лет назад был принят работник на должность инженера службы, но на тот момент у него вообще не было высшего образования, тем более технического, как это требует квалификационный справочник. За время работы, этот работник показал себя не плохим специалистом, изучил все необходимое для работы, получил опыт работы и заочно получил высшее образование, но экономическое. Нареканий по работе нет. Сейчас данный инженер хочет повысить категорию, чтобы з/п была побольше. Квалиф. Справочник говорит, чтобы инженер без категории получил 2 кат. нужно проработать в должности инженера без кат. не менее 3-х лет. Данный стаж есть, даже более 3-х лет.

Как обеспечить запись в трудовой книжке при временном переводе из отдела ПТО в отдел кадров?

Инженер отдела кадров ушла в декрет, на ее место временно взяли девушку, но она тоже ушла в декрет. Меня, инженера ПТО, попросили поработать в отделе кадров, но я хочу, чтобы в трудовой книжке была запись. Что мне делать? Временно перевестись в отдел кадров за основного сотрудника?

Вопрос о праве пенсионерки-инженера-технолога на надбавку к пенсии 25%

Я пенсионерка с 30 летним стажем. По образованию инженер-технолог трикотажного производства. Стаж по профессии 10 лет. Есть ли у меня право на надбавку к пенсии 25% в качестве инженера или это только для с/х работников.