Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ношение масок и снижение стимулирующей части в бюджетной организации - законность фиксации нарушений и штрафов

17.11.2020, 13:01
• г. Челябинск

Работаю в бюджетной организации, в организации поставлены камеры, выпущен приказ директором о ношении масок, и о снижении стимулирующей части, мне предоставили фото, где у меня одета маска повыше кончика носа и сняли 2000 р, законно ли это?

Читать ответы (2)
Стимулирующая часть
Приказ о ношении
Ответы на вопрос (2):

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы не согласны с данным штрафом, имеете полное право обжаловать его в суде, смотря что это за организация, и законны эти требования или нет. Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Трудовой кодекс РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Я полагаю, что это незаконно. Поэтому вы праве обжаловать приказ о снижении стимулирующих выплат в суд в порядке ст.392 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги