Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли заставить работать в Пятерочке или оплатить медосмотр?

18.11.2020, 10:06
• г. Москва

Долгое время никуда не брали на работу. От безысходности пошла устраиваться в Пятерочку. Пришла на собеседование, у меня отсканировали паспорт, инн, снилс и выдали направление на прохождение медосмотра для медкнижки. Я никаких договоров не подписывала. На следующий день, с утра, я прошла медосмотр.

Вечером мне позвонили с другого места, где я проходила собеседование ранее, и сказали, что я им подхожу и могу приходить с документами подписывать договор. Я тут же позвонила директору магазина Пятерочки и сказала, что нашла другое место работы и завтра на стажировку не приду. Повторюсь, никаких договоров с пятерочкой я не подписывала.

Вопрос - могут ли меня заставить выйти на работу в Пятерочку или оплатить прохождение медосмотра?

Читать ответы (3)
Договор подписывать Директор магазина пятерочка Прохождение медосмотра Работа в пятерочке Директор пятерочки
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, Ксения.

Согласно ст. 213 ТК РФ предварительный и периодический медицинские осмотры проводятся за счет работодателя.

При этом ТК РФ не содержит никаких оговорок в случае, когда работник несет расходы самостоятельно, если в дальнейшем не был заключен договор с работодателем.

Таким образом, если работник прошел предварительный медицинский осмотр, работодатель обязан оплатить его независимо от того, был ли заключен в дальнейшем трудовой договор.

С Вас организация не может не чего взыскать, если только Вы не подписали какие нибудь бумаге, типа согласия, что при отказе трудоустройства несете расходы на предварительный медицинский осмотр.

Спросить

1. Заставить выйти на работу никто не может.

2. Оплата медсмотра производится работодателем, это его прямая обязанность.

3. Можете спокойно выйти на новую работу.

Спросить

Согласно части 6 статьи 213 Трудового кодекса РФ предварительный и периодический медицинские осмотры проводятся за счет работодателя. При этом Трудовой кодекс РФ не содержит никаких оговорок на случай, когда работник несет указанные расходы самостоятельно, если в дальнейшем не был заключен договор с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
22.09.2020, 15:04

Поиски работы привели меня к Макдоналдсу, но последствия неожиданны - нужно возместить деньги?

Долгое время я искала работу, подходящих вариантов не было. От безысходности пошла на собеседование в Макдоналдс. Там мне выдали направление на оформление медкнижки за счет компании. Я прошла осмотр. Через пару дней мне позвонили из другой компании, в которой я проходила собеседование, и пригласили на работу. Теперь вопрос - должна ли я возместить Макдоналдсу деньги за медкнижку? Никакого трудового договора с Макдоналдсом я еще не успела заключить.
Читать ответы (1)
Галина
09.10.2020, 22:29

Школьный психолог остался без работы и оплаты медосмотра - что делать?

Руководитель методобъединения психологов в городе сообщила в рассылке, что в одну школу требуется психолог (хотя вакансию школа официально не объявляла). Я, будучи на пенсии, написала ей, что могла бы там поработать. После чего получила ответ, что директор меня ждет, приезжай. Собеседование с директором проходило в присутствии нескольких человек. Директор сказала, что меня берет на работу, чтобы я проходила пока медосмотр, и что она его потом оплатит. Секретарь по поручению директора сказала мне, где пройти этот медосмотр. На следующее утро я его оплатила (1780 руб) и прошла. Но после обеда мне позвонил секретарь и сказала, что меня на работу не берут. На мой вопрос об оплате медосмотра сказала, что оплатят. На следующий день я отвезла заявление директору с просьбой указать причину отказа и оплатить медосмотр. На что получила письменный ответ, что директор «не является моим работодателем, на медосмотр меня не направляла и направление на него не выдавала», а значит, «обязательства по оплате у школы отсутствуют». Можно ли обязать ее оплатить, ведь она обещала при свидетелях? Или «Да здравствует безнравственность директоров школ»?
Читать ответы (4)
Юлия
29.08.2017, 11:28

Кто должен оплатить медосмотр после декретного отпуска - работник или работодатель?

Здравствуйте. Выхожу на работу после декретного отпуска. Дали направление на прохождение медосмотра. Сказали по месту жительства. Пришла в поликлинику, сказали медосмотр платный. Платить должна я? Или все-таки работодатель? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана Николаевна
11.08.2014, 23:29

Как вернуть деньги за медосмотр, если предприятие отказывается принять на работу?

Мне выдали направление от предприятия на медосмотр для устройства на работу. Я его прошла полностью и оплатила пришла отдавать документы, а мне сказали что свободных мест на мою должность нет и что на моём месте работает другой человек. Как вернуть деньги за медосмотр?
Читать ответы (1)
Наталия
14.10.2019, 12:13

Вопрос о необходимости медосмотра внешнему совместительнику при смене работы и прошлом основном медосмотре 10 месяцев назад

Нужен ли медосмотр внешнему совместетителю, при устройстве на другое место работы, если с момента прохождения последнего медосмотра прошло 10 месяцев, и проходил он его по основному месту работы.
Читать ответы (1)
Алена Максимовна
02.11.2014, 16:17

Отказ от устройства на работу заместителем отдела - причины и возможные действия

Пошла устраиваться на работу заместителем отдела, ранее работала в этой компании... Прошла стажировку, мои данные были отправлены в СБ и через 4 дня мне позвонил директор магазина и сказал чтоб я приехала за направлением для устройства на работу... Я приехала сначала в магазин где директор дал мне направления с подписью его и регионального директора, сказав что он все проверил, я поехала в офис со всеми документами где мне заново дали анкету, пока я ее заполняла девушка отдела персонала меня спросила в каком ранее магазине я работала, потом сказала заполнить анкету в коридоре, ей нужно там кому то позвонить после этого она вышла и сказала мы пока не можем вас оформить позвоните директору он все объяснит я вышла позвонила директору магазина он сказал без объяснения причин... В чем может быть причина отказа? И вообще как можно понять их поведения? Что можно сделать в этом случаи?
Читать ответы (3)
Елена
17.06.2017, 10:53

Проблемы с медосмотром после болезни - вынуждена просить допуск к работе, директор требует полного прохождения

26,05,2017 начала проходить медосмотр переодический проходим 1 раз в год но была вынуждена сесеть на больничный 20 дней пробыла на больничном пришла к терапевту чтоб поставить заключения медосмотра оказалось что у меня повышен сахар доктор отправил сдавать за ново. Я позвонила директору сказала что меня выписали с больничного и мне выходить на работу директор сказала когда полностью пройдёте медосмотр только тогда я вас допущу до работы. Директор вынуждает меня на прогулы.
Читать ответы (5)
Виктория
19.05.2015, 00:59

Работодатель отклонил мою заявку на работу после прохождения медосмотра - как вернуть деньги и что делать?

При приеме на работу мною было написано заявление и выдано официальное направление для прохождения медосмотра. Медосмотр я прошла за 10 дней (с учетом выходных) . Когда было получено заключение терапевта (по всем специалистом признана годна) позвонила работадателю узнать когда приступать к работе. Ответ меня ошарашил извините вы долго проходили комиссию и мы взяли другого работника. Что делать и можно ли возместить потраченные деньги?
Читать ответы (1)
Юлия
26.07.2018, 23:48

Работница прошла стажировку в магазине Пятёрочка, но директор не устроил ее на работу после выходных

Пришла работь в магазин пятёрочка прошла стажировку! Деректора устраиваю как работник, сказал итди на два дня выходных а потом на работу, но так и не устроил.
Читать ответы (1)
Настя
07.06.2017, 16:38

Может ли меня уволить без повода и как получить компенсацию за медосмотр, если я мамочка в декрете воспитателем в детском саду?

Я мамочка в декрете, работаю в детском саду-воспитателем. Мне в 1.05 звонила заведующая, сказала 19.06. Выходить на работу. Я приготовила медосмотр, собиралась выходить на работу, как тут она мне сообщает, что сейчас я не могу выйти на работу, так как человек который на моем месте не сможет сходить в отпуск, Говорят чтобы посидела дома. У меня основное место... Могут ли меня уволить без повода? Смогу ли я получить компенсацию с работы за прохождение медосмотра, если даже выйду позже на работу чем был пройден медосмотр? Прошла я в мае медосмотр, а выходить говорят в августе... Как быть и куда обратиться если хочу выйти на работу в июне.?
Читать ответы (1)