Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель установил неполное рабочее время всем работникам из-за отсутствия объема работ. Законно ли он поступил?

18.11.2020, 13:02
• г. Московский

Руководитель установил неполное рабочее время всем работникам из-за отсутствия объема работ. Законно ли он поступил?

Читать ответы (1)
Неполное рабочее время Рабочее время Объем работы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Да, это возможно при условии соблюдения процедуры, предусмотренной ТК РФ.

Это условие трудового договора, которое изменилось, соответственно, необходимо извещать работников за два месяца, подписывать с ними доп. соглашения, ст.74 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Московский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
27.01.2009, 07:13

Доплаты за доработанное время - законодательное обеспечение в условиях сокращения производства

В связи с уменьшением объема производства, администрация вынуждена перевести работников на неполное рабочее время. Предусмотренны ли законодательством доплаты работникам за доработнное время?
Читать ответы (1)
Евгения
30.05.2016, 05:24

Возможно ли указать прогул в табеле при наличии акта об отсутствии работника в рабочее время?

Можно ли поставить в табеле прогул без приказа если есть акт об отсутствии работника на рабочем месте в рабочее время? Законно ли это?
Читать ответы (1)
Зинаида Сергеевна
24.02.2016, 09:47

Вопрос об уменьшении зарплаты и рабочего времени в ТСЖ для бухгалтера и других сотрудников

Я работаю единственным бухгалтером в ТСЖ на неполном рабочем времени (как совместитель) в штате. Выполняю все обязанности бухгалтера, т.е все расчёты по квартплате, вся налоговая отчётность, сейчас говорят, что зарплату снизят и тем самым уменьшится на один час рабочее время. Имеет ли такое право администрация, ведь объём работы остаётся прежним. Так же они поступают и с остальными штатными работниками.
Читать ответы (1)
Лариса
03.11.2014, 23:02

Влияет ли перевод на неполное рабочее время на северный стаж в северных регионах?

Входит ли в северный стаж период работы в режиме неполной рабочей недели или не полного рабочего времени. Перевод на неполное время осуществлялся по приказу по предприятию в связи с отсутствием финансирования из госбюджета и снижением объемов работ.
Читать ответы (4)
Алексей
20.09.2021, 18:07

Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?

Сложилась неприятная ситуация. Работник, находясь на своём рабочем месте, в рабочее время взял из подсобки бутылку водки, числящуюся на балансе предприятия, и её употребил. Был составлен акт о нахождении работника в нетрезвом виде на рабочем месте (про факт хищения вышеуказанной бутылки пока забываем). Работник психанул, дожидаться оформления акта и приказа об отстранении от работы не стал, собрал вещи и покинул территорию предприятия. На следующий день работник на смену не вышел. Был составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте. Работник на работу не выходит вообще. Никак связаться с ним не получается. Какова последовательность действий руководителя и что вообще возможно сделать с таким работником?
Читать ответы (6)
Алена
19.09.2016, 10:43

Какие меры следует принять?

В отдел кадров поступило заявление врача рентгенолога об отпуске без сохранения заработгной платы (врач инвалид, 60 дне календарных дней положенных по трудовому кодексу уже отгулены), руководитель подписал заявление в счет ежегодного отпуска, узнав, что ежегодный отпуск тоже отгулен руководдитель работникак не отпустил, но работник на работу все равно не вышел, какие действия должен придпринять сотрудник отдела кадров. Акт об отсутствии на рабочем месте, составлен, дать обьяснение по факту отсутствия на рабочем месте сотрудник отказался мотивируя тем что заявление подписано.
Читать ответы (2)
Ольга
27.05.2016, 14:32

Рабочее время работающих инвалидов

Какая продолжительность рабочей недели у инвалида 2 группы, работающего неполное рабочее время на 0,75 ставки?
Читать ответы (4)
Светлана
07.12.2013, 14:43

Возможно ли уволить по статье при отсутствии работы на рабочем месте и отсутствии оклада в организации с серой зарплатой?

Могут ли уволить по статье за отсутствие в рабочее время на рабочем месте, если в организации серая зарплата и нет оклада - только процент с выработки, т. е. присутствие на рабочем месте в раб. время при отсутствии работы не оплачивается?
Читать ответы (1)