Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как помочь сотруднику в организации самоизоляции при заболевании его девушки Ковидом?

18.11.2020, 16:13
• г. Москва

У сотрудника заболела девушка (Ковид). Он в связи с этим хочет уйти на самоизоляцию. Что нужно ему предоставить и как лучше провести в бухгалтерии организации самоизоляцию?

Читать ответы (2)
Бухгалтерия организации
Ответы на вопрос (2):

Он может взять отпуск без сохранения з/платы, а если он хочет взять б/лист, то он должен заявить в Роспотребнадзор как контактер первого уровня.

Спросить

Добрый день!

Столичные работодатели обязаны перевести на удаленную работу не менее 30 процентов сотрудников, а также всех работников старше 65 лет и людей с хроническими заболеваниями.

В случае, если работодатель не переводит сотрудника, подпадающего в одну из вышеуказанных категорий, на дистанционную (удалённую) работу, то сотрудник имеет право подать к работодателю заявление с просьбой осуществить перевод на дистанционку.

Также, многое зависит от региона: необходимо смотреть, какие указы о переводе сотрудников на удалёнку действуют в вашем регионе.

В любом случае, перевод на дистанционку может быть осуществлён лишь при возможности обеспечения работы сотрудника всем необходимым оборудованием для исполнения работником своей трудовой функции из дома (дистанционно) и при фактической возможности осуществлять работу в удалённом формате.

Если у Вас появятся дополнительные вопросы - пишите!

Всегда готова помочь!

С уважением,

Ирина Сергеевна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
11.01.2018, 22:46

Сотруднику грозит ответственность за неуплату подотчетных денег - что делать в такой ситуации?

Возникла вот какая ситуация: Организация выдавала деньги подотчет, переводя их по безналичному расчету на карту сотрудника, за которые сотрудник, не предоставлял отчетности и нигде не расписывался. Бухгалтерия каким то образом это закрывала. За тем организация становится банкротом, но до этого момента, делает договор переуступки долга на другую организацию, на ту сумму, которая накопилась с подотчетных денег. Т.е. получается, подотчетные деньги выдала бухгалтерия, но не закрыла их. Сейчас сотруднику приходит письмо от конкурсного управляющего, о том, что он якобы должен вернуть эти деньги предприятию-банкроту. В бухгалтерии же ему сказали, что все они закрывали и ему нечего боятся. Все деньги, которые ему переводила организация подотчет, уходили на ее нужды. Что грозит сотруднику? Что делать сотруднику в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Людмила
10.03.2016, 10:44

Как бухгалтерия предприятия должна выдавать расчетные листки сотрудникам в удаленных подразделениях?

Скажите, пожалуйста, каким образом бухгалтерия предприятия должна выдавать сотрудникам расчетные листки? Если, к примеру, сотрудник работает в структурном подразделении, находящемся в другом городе, он должен приехать и лично обратиться в бухгалтерию либо это обязанность бухгалтерии -- вручить расч. Лист сотруднику?
Читать ответы (1)
Руслана
20.06.2019, 05:56

Организация планирует уволить сотрудника без сокращения должности - правомерно ли это и куда обратиться сотруднику?

Организация хочет убрать сотрудника с должности, официально не сокращая должность, т. Е как бы сделать что сотрудник ушёл сам, но нового человека не искать на данную должность, в связи с тем что нет денег у организации, при этом предлагают сотруднику компенсацию в размере 1 оклада+ компенсация за не отгуленный отпуск. Правомерно ли поступает работадатель? Куда обратиться сотруднику.
Читать ответы (1)
Варвара Павловна
25.08.2015, 14:58

Как решить проблему отпуска сотрудника, который не смог уйти из-за болезни коллеги?

Сотрудник не смог уйти своевременно в отпуск из за болезни другого сотрудника. Теперь когда он хочет уйти в отпуск, настало время идти в отпуск по графику следующему сотруднику. Но уйти в отпуск вдвоем они не могут, в связи с тем, что это может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации. Вопрос, кого и когда отпустить в отпуск?
Читать ответы (1)
Софья
06.06.2022, 15:15

Как обосновать и оформить командировку сотрудника в бюджетном учреждении без договора и с подписью от Федерационной организации?

Сотрудник хочет на командировку. Бюджетное учреждение без договора не может отправить в командировку. Федерационная организация не может подписать договор потому что она ООО. Как обосновать командировку сотруднику которая в начале года не входила в план-график Учреждения, и провести через бухгалтерию?
Читать ответы (1)
Николай
13.10.2021, 10:40

Девушка нарушила связь с родителями и встречается с мужчиной почти в два раза старше - что грозит парню и как не навредить ему?

Вот такая ситуация. Девушка 16 лет, разругалась с родителями, и встречается с парнем 29 лет. Чем черевато, это для парня или девушки? Если девушка хочет перестать, общаться родителями. А мать гроизит подать заявление на парня. Девушка планирует, продолжать обучаться в техникуме, но хочет уйти со связи с родителями и сменить все номера. Как быть, данной девушке, что бы не навредить своему парню?
Читать ответы (1)
Лидия
04.02.2019, 02:29

«Возможность получения справок 2 НДФЛ на сокращенного сотрудника с доверенностью и работающего в данной организации»

Мне нужно получить в бухгалтерии справки 2 НДФЛ на сокращенного сотрудника. Доверенность у меня есть. Работаю в этой же организации. Обязана ли бухгалтерия мне отдать эти справки?
Читать ответы (1)
Ивлева Валентина
27.05.2020, 14:38

Юрист подал на организацию в суд из-за задержки зарплаты, не появлялся на работе в период самоизоляции

Сотрудник нашей организации (юрист) с момента введения режима самоизоляции не выходил на работу, несмотря на то, что наша организация входит в перечень организаций, деятельность которых не приостанавливается. Работать в удалённом режиме он также отказывался. Сейчас этот сотрудник подл на нашу организацию в суд в связи с задержкой выплаты заработной платы. Зар. плата у нас действительно выплачивается с задержкой в связи с тяжёлым финансовым положением.
Читать ответы (1)
Юлия Алексеевна
23.04.2014, 15:09

Как избежать штрафов при удержании алиментов из ЗП сотрудника, который самостоятельно выплачивает алименты?

В бухгалтерию организации поступил исполнительный лист на нашего сотрудника об уплате алиментов. Задолженности по алиментам у него нет (есть подтверждающее писмо от судебного пристава) Наш сотрудник хочет самостоятельно выплачивать алименты (т.е. он написал заявление о том что будет сам переводить деньги своей экс-супруге и предоставлять копии квитанций в бухгалтерию). Нам (организации) удобнее чтобы сотрудник сам отвечал по своим обязательствам. Но в организацию пришел исполнительный документ в котором нас (организацию) обязуют удерживать алименты у сотрудника из ЗП. Как быть в данной ситуации чтобы не нарваться на штрафы?
Читать ответы (1)