Отапливание школы на селе ручным трудом - вредная работа или нет?
Работаю в котельной на угле на селе отапливаем школу доставка угля в котельную вручную и также вывоз шлака на тачке тоже вручную относится ли моя работа к вредной.
Здравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на конкретном рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке (п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").
Попросите работодателя ознакомить Вас с картой спец оценки Вашего рабочего места.
Спросить
Вредные условия труда и их классификация фиксируются после проведения специальной оценки рабочих мест, которое ОБЯЗАН проводить работодатель. Работа в котельной, работающей на твердом топливе (уголь), а также работники, выполняющие работы по очистке котельной от шлака, имеют характеристики "вредных условий". Потребуйте от работодателя итогов спец. Оценки рабочих мест. Там должно быть все указано.
Спросить
Работаю истопником 2 разряда. Отапливаем дровами и углем. На сегодня уже сожгли 50 тонн угля, который подносим в ведрах, шлак выносим тоже ведрами, колка и поднос дров тоже осуществляется вручную. Разъясните, пожалуйста, законно ли это и что входит в обязанности истопника?
Я работал 6 сезонов кочегаром оператором котельной терморобот 100, на угле, чистка шлака, и загрузка и дробления угля производилась в ручную. И мею ли я право на льготы и как имне узаконить саваё право.
Работа машиниста котельной связана с ручной загрузкой твердого топлива (угля) в котел, иручной выгрузкой, шлака и золы?
Работаю машинистом-кочегаром в котельной на угле всю рабочую смену. Льготный стаж не идет. Куда обратиться? Загрузка угля производится в ручную. В котельной 2 котла. Задержка в выпле зарплаты 1,5 месяца.
Котельная с 4 водогрейными котлами на угле ручная загрузка плюс транспортировка угля в котельную. Есть ли нормативы числа кочегаров в смене и где их можно найти?
Наши дома половина отопительного сезона отапливались в котельной дровами вместо угля с целью его экономии. В праве ли ЖЭУ начислять оплату за отопление при работе котельной на дровах, такую же как за работу котельных на угле? Если нет должно ли ЖЗУ сделать перерасчет оплаты за отопление?
Я работаю в котельной на угле по 12 часов и с этих часов с нас снимают время на обед (работа по часовая)
Пром печь может ли считаться как вредное про-во...в отделе кадров отвечают что доказать вредность я не смогу даже в суде.
Я работаю на Бентонит Хакасии.. раньше работал здесь же только при другом собственнике... отопительная котельная... её не признавали как вредное про-во...сейчас новый собственник признал как вредное... но мои данные не поступали в пенсионный как вредное 2005-2011 не засчитаны вредным стажем.. отопление каменным углём и ручная подача и удаление шлака... отработал с 2005 по 2011 год машинистом 2 разряда.. с 2011 года переведён кочегаром технологических печей... работа так же связана с подачей в ручную угля в печь (t от 500 до 1100 градусов)... переодически приходиться удалять жар из печи через топку на себя (называется подрезка)... получая тепловые излучения... и ультрафиолетовые тоже... шлак из поддувало удаляется вручную.. приходиться дышать пылью и гарью... пром печь может ли считаться как вредное про-во...в отделе кадров отвечают что доказать вредность я не смогу даже в суде... видно они уходят от оплаты в пенсионный как вредное про-во...в общей сложности набежали вредности и можно было подать на пенсию... а если нет то ещё работать в этих же условиях ещё 3 года.. как быть.. но самое интересное что отпуск что в отопительной котельной 50 дней.. что на пром печи тоже 42-44 дня тоже как за вредность.. номер вопроса №12234102
