Я работаю музыкальным руководителем в ДОУ, в том числе и с детьми с ОВЗ. Мне положен отпуск 56 дней. Но с меня сняли 5 дней, аргументируя это тем, что летом я с такими детьми не работаю Правильно ли это?

Здравствуйте, Вы можете обратиться с заявлением в Роструднадзор.

Сокращение отпуска музыкального руководителя из-за работы с детьми с ОВЗ?

Работа с детьми с ОВЗ - проблемы с отпуском для музыкального руководителя в детском саду

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, и с детьми с ОВЗ в том числе. Мне положен по закону отпуск 56. Руководство делает доп. соглашение к трудовому договору, что я работаю с такими детьми только 1 октября по 1 июня, говоря о том, что летом с такими детьми я не работаю. И говорят, что я работаю с ними временно в течении 8 месяцев. Но ведь отпуск мне положен, даже если я проработала всего 6 месяцев. Но они убавляют отпуск с 56 дней до 51.., аргументируя это тем, что я с такими детьми работаю только временно. Но ведь учителя в школах и интернатах тоже работают в учебный год, а летом отдыхают 56 дней, хотя летом тоже с детьми не работают. Но, ведь помимо работы с детьми, есть еще и методические работа...

Читать ответы (3)

Оформление отпуска для музыкального руководителя в комбинированном детском саду - 56 дней выделяются?

Я работаю в детском саду комбинированного вида музыкальным руководителем, занятия провожу с детьми овз (2 группы). Положен ли мне отпуск 56 дней. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ в длительном отпуске музыкальному руководителю в доу с детьми ОВЗ - правомерно или нет?

Я работаю музыкальным руководителем в доу, который помимо здоровых детей посещают дети с ОВз 29 человек. В Саду 2 группы компенсирующей направленности и 2 комбинированной, 2 общеобразовательные. 20 % мне не платили никогда, а отпуск был 56 дней. С этого года мне отказали в длительном отпуске, мотивируя это тем, что в протоколах ПМПК не прописаны занятия с музыкальным руководителем. Длительный отпуск положен толь тем, кто из педагогов прописан в протоколах ПМПК (учитель-логопед, педагог-психолог, учитель-дефектолог) и все. Правильно ли это? Спасибо!

Читать ответы (1)

Могу предложить следующий заголовок

Я работаю музыкальным руководителем в ДОУ. У нас 7 групп, 2 из них-дети с ОВЗ. Положен ли мне отпуск 56 дней согласно постановлению 466 от 14.05.2015

Читать ответы (1)

Применимо ли Постановление правительства № 466 для предоставления увеличенного отпуска музыкальному руководителю

Объясните, пожалуйста, имею ли я право на отпуск 56 дней (увеличенный), работая музыкальным руководителем в детском саду и с обычными детьми, и с детьми с ОВЗ. Я работаю в дошкольном образовательном учреждении музыкальным руководителем. В работе у меня есть общеобразовательные группы и 3 группы детей с ОВЗ. Работа с особыми условиями труда (с детьми ОВЗ) и компенсационные выплаты за нее прописаны у меня в трудовом соглашении, и этот пункт выполняется, но увеличенный отпуск за работу с детьми с ОВЗ мне не дают. Я знаю, что есть Постановление правительства № 466 от 15 мая 2015 года по этому вопросу. Могу ли я, опираясь на это постановление, требовать увеличенный отпуск?

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска для музыкального руководителя в детском саду

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем. В период с 01.09.2016 года по 31.08.2017 года официально работала на логопедической группе, т.е. с детьми ОВЗ. Мой отпуск за тот период? Составил 42 дня, я не смогла доказать заведующей то, что мне положен удлинённый отпуск количеством 56 дней. Могу ли я взять те 14 дней сейчас?

Читать ответы (1)

Определение количества отпускных дней для музыкального руководителя в дошкольном учреждении при наличии ребенка-инвалида

Я работаю музыкальным руководителем в дошколном учреждении. Сколько дней должен быть отпуск, если в группе с которой я занимаюсь есть ребенок инвалид. Второй мзыкальный руководитель при этом получил 56 дней, в связи с тем, что у него есть дети которые прошли ПМПК и они являются детьми с ОВЗ. Достаточно ли того, что у ребенка нвалида есть наличие справки об инвалидности? И еще, положена ли доплата к зарплате, учитывая, что мы работаем с ребенком инвалидом, так как например есть доплата в логопедических группах с детьми ОВЗ? Спасибо!

Читать ответы (3)

Сокращение отпуска музыкального руководителя из-за работы с детьми с ОВЗ?

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Работа с детьми с ОВЗ - проблемы с отпуском для музыкального руководителя в детском саду

Оформление отпуска для музыкального руководителя в комбинированном детском саду - 56 дней выделяются?

Отказ в длительном отпуске музыкальному руководителю в доу с детьми ОВЗ - правомерно или нет?

Могу предложить следующий заголовок

Применимо ли Постановление правительства № 466 для предоставления увеличенного отпуска музыкальному руководителю

Вопросы отпуска для музыкального руководителя в детском саду

Определение количества отпускных дней для музыкального руководителя в дошкольном учреждении при наличии ребенка-инвалида

Скажите пожалуйста я с марта месяца работаю на 0,5 ставки музыкальным руководителем в детсаду, мне положен летом отпуск?

Компенсация за предыдущие отпуска - положена ли ее педагогу-психологу работающему с детьми ОВЗ в доу?

Вопрос о надбавке 20% за работу с детьми ОВЗ для музыкального руководителя в ДОУ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59