Вячеслав
10.09.2019, 22:08
может ли работодатель изменить оплату труда со сдельной на сдельно премиальную.
Может ли работодатель изменить оплату труда со сдельной на сдельно премиальную.
Читать ответы (1)
Работодатель не выплачивает оклад и районный коэффициент - что делать?
• г. Чита
Меня зовут Наталья, мой муж работает на предприятии со сдельной оплатой труда, а в трудовом договоре помимо сдельной оплаты, указан еще оклад и районный коэффициент. Работодатель оплачивает только сдельно. Подскажите должен ли работодатель оплачивать оклад и районный коэффициент? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
20.11.2020, 16:23,
г. Москва
20.11.2020, 16:34,
г. Тула
Если оклад указан, то да, должен платить, обратитесь в ГИТ для проведения проверки.
СпроситьЧита - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Игорь
07.08.2022, 13:29
Юридический вопрос - Фактически ли выплачивался районный коэффициент в составе оклада?
Как доказать, что районный коэффициент фактически выплачивался в составе оклада? В трудовом договоре оклад указан с учетом районного коэффициента. А следующим пунктом указано, что предусмотрен районный коэффициент. Или придется выплачивать районный коэффициент еще раз от оклада, который прописан в договоре?
Читать ответы (1)
Елена
22.08.2002, 10:56
Можно ли заключить трудовой договор с сдельной оплатой труда работника, при этом указав в трудовом договоре
Можно ли заключить трудовой договор с сдельной оплатой труда работника, при этом указав в трудовом договоре, что оплата труда работника составляет __% от чего-либо? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
19.07.2015, 15:21
Предприятие переходит на сдельно премиальную оплату труда. Должен ли остаться минимальный оклад?
Предприятие переходит на сдельно премиальную оплату труда. Должен ли остаться минимальный оклад?
Читать ответы (1)
Регинат Мансурович
01.12.2015, 14:06
В договоре указан оклад с премией, но получаю только сдельную оплату и МРОТ
Работаю сдельно, в договоре написано работаю по окладу +премия, выполняю работу и зарабатываю только сдельно, платят оклад ссылаясь на трудовой договор без премий, и получаю мрот.
Читать ответы (1)
Наталия
30.12.2015, 02:44
Вопрос оплаты праздничных и выходных дней работы при сдельной оплате труда
Я работаю по сдельной оплате труда. Должен ли работодатель оплачивать мне работу за праздничные и выходные дни, помимо оплаты по нарядам.
Читать ответы (1)
Игорь Анатольевич
08.04.2017, 15:16
«Уведомление о переводе на сдельно-премиальную оплату труда - стоит ли соглашаться?»
Получил для подписания уведомление о переводе на сдельно премиальную оплату труда при этом прямые сдельные расценки работодатель еще не придумал, коллективный договор на который ссылается не предоставил и не понятно сохранится ли мой оклад по трудовому договору. Вопрос, соглашаться или нет?
Читать ответы (2)
Николай
07.05.2019, 15:11
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить повышающий коэффициент в трудовом договоре?
У меня в трудовом договоре в условиях оплаты труда указан должностной оклад и фиксированный повышающий коэффициент, при этом в графах трудового договора я ознакомлен с Положением о повышающем коэффициенте при заключении договора. Правомерно ли изменение повышающего коэффициента работодателем в одностороннем порядке?
Читать ответы (1)
Эдуард сергеевич
08.10.2014, 10:26
Понижение сдельной ЗП
Работал на сдельной зп плюс оклад при увольнении выдали толко что заработал сдельно а оклад нет как быть.
Читать ответы (4)
Наталья
04.09.2009, 18:52
Есть ли у нас шанс сохранить прежний оклад?
Работодатель меняет форму оплаты труда, с повременной на сдельно-премиальную, при этом снижает на 20 % оклад, четко прописаный в Трудовом договоре.
Но коллектив против. Есть ли у нас шанс сохранить прежний оклад?
Читать ответы (1)