Я работала заместителем гл.бухгалтера, мою должность сократили,
но вместо нее ввели должность бухгалтера с практически такими же должностными обязанностями, но с меньшей зарплатой, есть ли в таком случае основания для признания сокращения недействительным?
В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» расторжение трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ признается правомерным при условии, что сокращение численности или штата работников в действительности имело место. Это оценочная категория и требует обоснования и доказывания в суде.
Обязанность доказать данное обстоятельство возлагается на ответчика.
Поэтому у Вас есть шансы оспорить правомерность такого увольнения через сокращение в суде. Из.
Чтобы сказать точно, надо смотреть ДИ старые и новые.
