Пенсионер, уволенный по соглашению, имеет право на единовременное вознаграждение при уходе на пенсию?

Определение возможности выплаты единовременного вознаграждения при увольнении работника по коллективному договору

Заключен коллективный договор, которым определено, что при наличии финансовой возможности работодатель может выплачивать единовременное вознаграждение при увольнении работника в связи с уходом на пенсию? Если нет денег можем мы не платить?

Соответствует ли условие выплаты единовременного вознаграждения при увольнении по пенсии требованиям трудового законодательства?

В организации,

заключен коллективный договор, которым определено, что при наличии финансовой возможности работодатель может выплачивать единовременное вознаграждение при увольнении работника в связи с уходом на пенсию, о котором работник уведомляет его не позднее чем за три месяца. Соответствует ли указанное условие трудовому законодательству?

надо ли отрабатывать пенсионеру при увольнении, если пенсионер уже увольнялся в связи с уходом на пенсию?

Надо ли отрабатывать пенсионеру при увольнении, если пенсионер уже увольнялся в связи с уходом на пенсию?

Необходимо ли требовать от пенсионера отработку 2 недель при увольнении

Должен я заставлять пенсионера отработать 2 недели при его увольнении если он был уже в другой организации уволен в связи с уходом на пенсию и после этого работал у меня 2 года.

Денежное пособие для пенсионеров при увольнении - как это работает и что происходит с оставшимся работником

Можно ли уволиться работающему пенсионеру по соглашению сторон, если в коллективном договоре есть пункт о том, что работнику, увольняющемуся сразу по исполнении возраста выхода на пенсию, выплачивается денежное пособие, а работник, остающийся работать, при дальнейшем увольнении ничего не получает?

Выходное пособие для увольняемых пенсионеров - выплачивается ли при сокращении?

Коллективным договором на предприятии при увольнении работника по выходу на пенсию предусмотрено выходное пособие, положена ли эта выплата, если пенсионера сокращают?

Может ли работодатель проигнорировать коллективный договор и провести увольнение по сокращению штата?

Мне объявили о сокращении штата (под роспись), но на предприятии есть коллективный договор, где оговорено увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. Вопрос: может ли работодатель пренебречь коллективным договором и уволить по сокращению? Спасибо. С уважением, Дмитрий.

Необходимость дополнительной документации для получения единовременного пособия по пенсии по коллективному договору

В моем заявлении на увольнение я указала в связи с уходом на пенсию. Достаточно ли одного этого заявления, чтобы мне выплатили единовременное пособие в связи с увольнением на пенсию, закрепленную в коллективном договоре.

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?

Работодатель обещает выплатить работнику вознаграждение за выслугу лет позже при увольнении из-за ликвидации

Обязан ли работодатель при увольнении работника в связи с ликвидацией при окончательном расчете выплатить ему вознаграждение за выслугу лет, если она предусмотрена коллективным договором. Работодатель обещает выплатить ее позже.