Устройство на работу.

Хочу устроиться в ЧОП охранником. Ранее не работал, лицензии нет.

Создаётся очередная группа обучения. Первое занятие завтра. Руководитель Чопа говорит' мол, поезжай, скажи, что ты вот оттуда...

Это при том, что я не знаю, что берут меня или нет+вроде бы официальное оформление у них, да испытательный срок.

Так зачем мне не оформленному ехать учиться на лицензию, тем более, если испытательный срок не прошёл, и я не понял: вообще, моё это или нет? Это трата личных средств впустую.

Как надо действовать по уму, подскажите пожалуйста.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Обучение может и не входить в период трудоустройства, но испытательный срок назначается при заключении трудового договора. В письменной форме работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор в течении 3 дней с моменты поступления на работу.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение