Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудового договора.

02.07.2012, 13:26
• г. Москва

Здравствуйте. Начальство письменно и устно отдает распоряжение на работы, которых нет в рабочей инструкции, ссылаясь на должностную, о подчинении ему. При этом не хотят составлять приказ на работы и не меняют рабочую инструкцию. Т. е. случись что, они ответственность не несут, скажут сам пошел. Уже снимали премии за неподчинение.

Хотелось бы составить бумагу в которой бы указывалось на каких основаниях мы отказываемся от такой работы.

Подскажите, основания- трудовой договор? либо статью трудового договора? или еще что-то.

Спасибо за внимание.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги