Здравствуйте! Может ли тренер по ушу сажать маленьких девочек (5-10 лет) к себе на колени, когда их успокаивает?
Я работаю учителем в школе, выяснилось от детей (девочки 6--10 лет) при разговоре, что их тренер (мужчина) по гимнастике часто сажает их на колени, чтобы успокоить, когда что - то не получается или они плачут, гладит по голове, руке, спине. Детям очень нравится тренер. Но, допустимо ли такое поведение со стороны тренера, не нарушает ли он дистанцию, есть ли правила и нормы тренерской работы при работе с детьми?
Родители детей, занимающхся в ДЮСШ ежемесячно собирают денежный взнос и передают тренеру. Взнос добровольный, кто не желает, тот не сдает. Тренер не знает о том, кто сдает, кто-нет. Это делается с целью поддержать тренера, имеющего маленькую зарплату. Документы (договоры, расписки, решение собрания родителей) никакие не оформляются. Все делается по устной договоренности. Тренер в сборе денег не учавствует и не ведёт разговоры с родителями об этом. Деньги педагогу передают ответственные родители при свидетелях. В любой момент любой родитель может позвонить или написать в Прокуратуру или Департамент Образования с жалобой на тренера на вымогательство. Тренер ДЮСШ дополнительно к основной работе имеет статус ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ по оказанию услуг в сфере физической культуры. Как сделать сбор добровольных пожертвований безопасным для тренера, учитывая, что Департамент образования категорически запрещает любые сборы, вплоть до увольнения. Или разрешает, с обязательным оприходованием денег на бюджетный лицевой счёт, и на доплату тренеру их снимать нельзя. СИТУАЦИЯ-тренеру очень нравится работать с детьми, и дети любят его, и работа очень нравится. Но прожить на маленькую зарплату невозможно. Может безопасней через ИП? Спасибо!
Ребенок 10 лет, мальчик, находится в спортивном лагере. Утром опоздал на пробежку, т.к.был в туалете. Тренер в наказание заставил всех детей дополнительно бегать. Мама позвонила тренеру и спросила почему. Тренер сказал, что часто опаздывает. Вечером, перед дополнительной пробежкой, тренер выстроил отряд и сказал ребенку при всех, ,,нам такие плакалки в отряде не нужны. И ничего не рассказывать родителям,,. Вопрос: является ли данное поведение тренера психологическим насилием.
Тренер-преподаватель в ДЮСШа берет положенный отпуск 2 месяца и уезжает в другую страну работать по контракту (на заработки) по своему желанию на пол-года. Ее детей 20 человек передают другому тренеру, за которых другой тренер получает дополнительную зарплату из бюджета. В день выхода тренера на работу, руководство ДЮСША получает заявление от уехавшего тренера и копию контракта (как основание на дополнительный отпуск за свой счет). Имеет ли право руководство ДЮСШа уволить уехавшего тренера, а так же дополнительно оплачивать из бюджета зарплату тренеру, который тренирует детей, уехавшего тренера? В течении года тренер эти отъезды в поисках заработка повторяет не один раз.
Более того руководство дюсш не может повлиять на тренера и переходя в другую школу предоставляют ребёнку только справку хотя протокол о присвоении разрядов есть.
Тренер ударил и поцарапал ребёнка. Синяк на щеке и глубокая царапина на шее. Это была реакция на то что ребёнок не поздоровался. После занятия сказала чтобы мы поменяли школу и тренера по гимнастике. Даже не извенилась. Как научить тренера держать свои руки при себе?
Тренер наших детей уволен спортруководством по сомнительным фактам и с формулировкой «за аморальное поведение». В настоящий момент тренер вынужден в судебном порядке отстаивать свое доброе имя и доказывать незаконность своего увольнения. Вопрос следующий: могут ли родители, чьи дети тренируются у этого тренера коллективным письмом помочь тренеру в предстоящем судебном разбирательстве? Т.е. охарактеризовать его положительно, помочь каким-то иным образом? Если могут, то как должно называться написанное письмо (характеристика или по другому), в какой форме это следует сделать и кого указать в адресной части этого документа? Имеет ли смысл в таком судебном разбирательстве родителям детей выступить в качестве свидетелей, которые знают тренера только с положитель ной стороны. Есть ли смысл сделать еще что-то, что бы помочь тренеру?
Спасибо.
Занимаемся бально-спортивными танцами, договор с родителями ни кто не заключал. Оплату абонемента переводим на карту тренера. Ходим на индивидуальные занятия к этому тренеру и ещё на хореографию и офп но к другим тренерам которых нам навязала наш тренер и оплату за всё переводом на карту или наличкой нашему тренеру по танцам. Какие договора нам должна предоставить тренер? И какие договора у неё должны быть заключены на оказание услуг тренеров со стороны.
Как правильно высчитать нагрузку хореографа при совместной работе с тренером по худож. Гимнастике в спортивной школе, если по положению об оплате труда возможна нагрузка хореографа не более 70% от нагрузки тренера, но тренер вышел на неполную ставку (0,9).
Тренер высшей квалификации может быть уволен из школы олимпийского резерва вместо новичка без опытаВ школе олимпийского резерва планируют уволить тренера высшей квалификации, а на ее место взять сотрудника без опыта работа и квалификации, мотивируя это тем, что тренер высшей квалификации был принят на время декрета сотрудника (хотя при приеме обещали после окончания декрета сотрудника, перевести на освобождающуюся должность тренера). Имеет ли тренер с квалификацией и опытом работы приоритет на освобождающуюся должность перед новым сотрудником (без В/О, квалификации и опыта работы)?
Сейчас стала свидетелем слез девочки с которой занималась тренер по гимнастики (в присутствии мамы)... они её сажают на шпагат а ребёнок плачет.
