Сотрудник украл деньги на работе. Подали заявление в суд. ждём решения 11 месяцев, в табеле ставим невыходы. Как его уволить?
Сотрудник украл деньги на работе. Подали заявление в суд. ждём решения 11 месяцев, в табеле ставим невыходы. Как его уволить?
Составляйте акт о прогуле и увольняйте по соответствующему основанию.
СпроситьЗдравствуйте, Вы пишите "ждем решения 11 месяцев" наверное имеется виду приговора суда?
Если речь идет об увольнении в связи с совершением по месту работы хищения имущества, тогда увольнение по пп. "г" п. 6 ст. 81 ТК РФ является видом дисциплинарного взыскания, предусмотренный законом месячный срок для его применения исчисляется со дня вступления в законную силу приговора суда либо постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
Таким образом, уволить его можно в течении месяца со дня вступления в силу приговора суда.
СпроситьЛюбовь, быстрее будет по основанию "прогул".
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Возможность оплаты больничного листа сотруднику после его увольнения и закрытия табеля
Компенсация за неиспользованный отпуск ему не положена, так как у него невыходы и никаких объяснений нет.
Задержка зарплаты более 15 дней - нарушение работодателя и привлечение прокуратурой
Руководитель подразделения настаивает на увольнении сотрудника задним числом, т.е. 24.05.2012 последним днем работы (смены)
Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении сотрудника без дохода за последний год

Сотрудник пропал без объяснения причин, отправил заявление на увольнение - последний день работы.
Увольнение временного сотрудника после 9 месяцев работы и отпуска без составления акта при двух случаях прогулов - инструкции
