Вопрос о надбавке за выполнение работ сверх штатного расписания.
По штатному расписанию не хватает сотрудников. Возможна ли надбавка за выполнение работ этих "свободных" единиц? Есть ли какая-нибудьстатья в ТК, где указан процент надбавки, если он полается? Спасибо.
Компенсации и надбавки, а также премии кроме ТК РФ регламентируются локальными актами организации. Очевидно, что в вашем случае работодатель получает экономию ФОТ (Фонд оплаты труда). Экономия ФОТ позволяет делать сотрудникам премии и надбавки в пределах ФОТ, однако это на усмотрение руководителя организации.
СпроситьГеннадий, тут вопрос в том, что Вам надо выполнять то, что прописано в трудовом договоре. Другое Вы можете и не выполнять, если Вам за это не хотят доплачивать. Отказываясь работать за пределами трудового договора, Вы таким образом, вынуждаете работодателя или нанимать другого человека или договариваться с Вами, внося в частности в трудовой договор те или иные дополнения, в т.ч. в части оплаты.
Выполняя лишнюю работу бесплатно - зачем Вам за это еще и деньги платить? 