Где должен находиться работник во время разрыва смены: на работе или это личное время?

• г. Санкт-Петербург

Заставляют ночью во время ночного разрыва смены ночевать на работе.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Разрыв смены - это не рабочее время, поэтому вы имеете право использовать его по своему усмотрению.

Если вас заставляют находится на рабочем месте, то и оплачивать это время вам обязаны.

Так что - ставьте такое условие работодателю.

Спросить
Пожаловаться

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Инна
28.09.2017, 12:08

Работодатель заставляет выйти на ночную смену дочь, которая находится в разводе с мужем и воспитывает трехлетнего сына

У нас дочь вышла на работу после декрета. Находится в разводе с мужем и воспитывает сына одна. Ребёнку 3 года. На работе заставляют выходит в ночную смену. Правомерно ли это. Согласно условий работы есть возможность не работать ночью. Работа в колцентре банка.
Читать ответы (2)
Гульнара
31.12.2015, 23:33

Права кормящей матери и матери маленьких детей - можно ли заставлять ночевать на работе?

Я кормящая мать, ребенку 11 месяцев, старшему 4 года! Вышла на прежнюю работу вахтовым методом 15 дней! Дом находится в 5 км от работы, заставляют ночевать на работе, как кормящая мать и мать маленьких детей имеют ли они право меня не отпускать к детям домой ночью?
Читать ответы (1)
Борис
09.02.2015, 17:29

Нарушение графика работы и угроза увольнением - мой опыт работы в УИС

Я работаю в уис график работы день ночь двое отдыхаю, спосле ночной смены задержали на рабочем месте до 15:00 часов а на второй выходной день сказали что я выхожу в день так как в другой смене не хватает народу, службу несем с оружием, я не вышел на работу в другую смену теперь заставляют писать обьяснительную и грозяться увольнением.
Читать ответы (1)
Гианея Сдитанова
04.06.2017, 21:06

Работодатель заставляет оставаться на ночь после 10-часовой смены для проведения инвентаризации - законно ли это?

У меня завтра 10 часовая смена, в ночь магазин проводит инвентаризацию, работодатель заставляет после смены оставаться на целую ночь законно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.08.2015, 21:29

Обязанность работника выходить в смены, несовместима с уходом за ребенком до 3-х лет - правовые аспекты

У меня есть ребенок ему 2.6 года на работе меня заставляют выходить в смены (1 смена режим работы с 5:30 до 14:00 вторая с 14:00 до 22:00) т.е я ходить в смены не могу так как ребенок в 2 года не может пойти в садик один законно ли рабртодатель заставляет меня ходить в смены если нет то на какую статью можно сослаться!
Читать ответы (1)
Андрей Андреев
29.04.2016, 02:24

Нарушение условий договора о ночной работе в магазине Касторама - вынуждают работников работать дольше и без необходимости

Работаю в кастораме. Согласно договору я могу быть привлечен к работе в ночное время с 22 до 06. Заставляют всех выходить в ночь с 22 до 07. Типа не хватает продавцов. Каждый должен выйти в ночь дважды в месяц. Сокращать ночную смену на час отказываются. Я продавец. Магазин ночью закрыт. Т.е покупателей нет. Что делать?
Читать ответы (1)
Юлия
31.05.2003, 21:11

Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники.

Как должны оплачиваться ночные смены при посменной работе? Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники. Мы работаем ночь 12 часов (работа за компьютером, очень ответственная), нет перерывов (только покурить-в туалет), Ночные смены оплачиваются как дневные, и праздничные тоже так же. Что на это говорит закон? Какие могут быть варианты по поводу ночных смен? Спасибо, Весь коллектив одной очень важной организации.
Читать ответы (1)
Дмитрий
26.08.2016, 21:07

Возможно ли использовать справку от невролога о противопоказании ночной смены в качестве основания для отказа от работы?

В ст.96 ТК указано, что основанием для отказа работы в ночную смену является инвалидность. У меня нет инвалидности, но есть мучительная болезнь, связанная с нарушенным кровоснобжением головного мозга, при которой работа ночью противопоказана. Наш цех полностью хотят перевести на работу в две смены (до этого работали ночью несколько человек). Подскажите, пожалуйста, может ли справка от невролога о противопоказании мне ночной смены являться основанием для отказа мной работать в ночную смену? Спасибо! Дмитрий.
Читать ответы (2)
Тамара
21.05.2013, 15:24

Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях

Я работаю учителем физической культуры, моя нагрузка 24 часа в неделю. Впереди летний период и летние туристические лагеря, где одна смена составляет 5 дней по 24 часа, а таких смен - 4. Меня заставляют отработать все 4 смены, хотя отработав даже одну смену переработка составляет 3 недели. А 4 смены - получается коласальная переработка. Как решить этот вопрос?
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение