Денис
01.06.2016, 07:45
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Читать ответы (4)
Во время отпуска работодатели изменил мои условия труда. Изменил график и понизил зарплату. Ни каких уведомлений за два месяца небыло о том что будут изменения в трудовом договоре. Завтра выхожу на работу и думаю что работодатели будет принуждать к согласию с условиями которым я не очень рад. Как правильно поступить в этой ситуации?
Обжаловать в судебном порядке.
Спроситьа также жалобу в трудовую инспекцию
Спросить