Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ошибочная запись в трудовой книжке - возможные юридические последствия через 20 лет

03.12.2020, 16:43
• г. Ставрополь

Такой вопрос. 20 лет назад была внесена в трудовую книжку фиктивная запись о работе в течении двух лет, сведения о страховом стаже за этот период отсутствуют в ПФ, могут быть какие либо правовые последствия?

Читать ответы (1)
Сведения о стаже Трудовая книжка Трудовая книга
Ответы на вопрос (1):

Внесение сведений это обязанность работодателя.

Да, применение к страхователю финансовых санкций по ст. 17 Федерального Закона №27-ФЗ в размере 500 руб. за каждое застрахованное лицо не является основанием для освобождения от административной ответственности. Иными словами, в случаях нарушения законодательства о персонифицированном учете к финансовой ответственности по основаниям, указанным в ст. 17 Федерального Закона №27-ФЗ, будет привлечен страхователь - юридическое лицо либо индивидуальный предприниматель-работодатель, а также к административной ответственности по основаниям, указанным в ст. 15.33.2. КоАП РФ будет привлечено должностное лицо страхователя-работодателя.

lianozovo.mos.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
19.08.2010, 09:51

Завести вкладыш к трудовой книжке или продолжать вносить сведения в трудовую книжку?

Вопрос такой. В трудовой книжке после сведений о награждениях и поощрениях идут страницы с оглавлением на башкирском языке (сведения о работе внесены на русском). Как поступить работнику отдела кадров? Завести вкладыш к трудовой книжке или продолжать вносить сведения в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Лариса
28.03.2008, 12:03

Какие последствия могут возникнуть

Какие последствия могут возникнуть, если в трудовую книжку работника по ошибке внесена запись о приеме на работу в день последней работы на прежнем месте? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
17.10.2020, 08:54

Как поступить, если работница просит внести запись о предыдущем месте работы в трудовую книжку после приема на новую работу?

Работница при трудоустройстве принесла трудовую книжку, с 01 октября 2020 была Принята на работу и внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Через 2 дня она сообщает, что 2 недели назад она работала в другой организации и просит трудовую книжку чтобы внести запись в другой организации, при этом отметить нашу запись. Правомерно ли отменить нашу запись в трудовой книжке? И вообще как быть?
Читать ответы (1)
Людмила Ивановна
02.07.2014, 21:15

Как исправить некорректные записи в трудовой книжке и добавить информацию о северном стаже

В трудовой книжке запись о приеме и увольнении внесена в разделе о награждениях. Мне надо делать вкладыш в трудовую книжку. Скоро оформлять пенсию. Надо ли все исправлять? И как это сделать? Начальник ОК не опытная и не знает.. В трудовой книжке внесены записи о северном стаже.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.08.2014, 09:06

Должна ли быть поставлена печать в трудовой книжке в случае

Мы заключили трудовой договор с сотрудником, но в последствии данный сотрудник не вышел на работу, запись о приеме на работу в трудовую книжку уже внесена, нужно ли ставить печать в данному случае в трудовой книжке или достаточно записи: Запись за № __ недействительна?
Читать ответы (1)
Наталья
04.03.2021, 06:53

Определение смешанного стажа для ухода на пенсию - учитывается ли стаж обучения в ПТУ?

Мой стаж в овд 18 лет и гражданский стаж 15 лет, также в трудовую книжку внесена запись о моем обучении и окончании ПТУ, с этой записи и начинается трудовая книжка. Планирую уйти на пенсии из ОВД, пенсию оформляю по смешанному стажу-выслуга + гражданский стаж, войдёт ли в него период обучения в ПТУ - 3 года 5 месяцев?
Читать ответы (2)
Вера
27.04.2015, 04:40

Необходимость записи ухода за отцом в трудовую книжку для учёта страхового стажа и сроки обращения в пенсионный фонд

Моему отцу через месяц исполнится 82 года, т.е. уже почти 2 года я оформлен по уходу за ним. Скажите, пожалуйста, в течении какого периода надо обращаться в пенсионный фонд для того, чтобы сделали соответствующую запись в мою трудовую книжку для учёта страхового стажа и обязательно ли вообще эту запись в книжке делать? Будет ли в дальнейшем период ухода учитываться в страховой стаж без записи в трудовой книжке?
Читать ответы (2)
Сергей
12.11.2020, 21:08

Проблемы со стажем - как бороться с плохо читаемыми записями в трудовой книжке?

На записи об увольнении в трудовой книжке печать плохо читаема. ПФР отказал включить этот период (около двух лет) в страховой стаж. Увольнение состоялось более 40 лет назад, работодатель сменился, его правопреемник утверждает, что все подтверждающие документы утеряны. Как быть в таком случае? Кто несёт ответственность за правильность трудовой книжки и имеет ли право правопреемник откорректировать запись сделанную прежним работодателем 40 лет назад?
Читать ответы (2)
Натали
18.02.2020, 10:18

Как перенести записи о месте работы из украинской трудовой книжки в российскую? Опыт работы с учетом различий в системах стажа

Я имею украинскую трудовую книжку с записями о месте работы, сейчас уехала в Россию, есть записи о месте работыв России в трудовой книжке украинской, на работе попросили завести российскую трудовую книжку, хотела бы узнать, если переносить записи о месте работы то только в России, а,трудовой стаж украинский в общий не засчитается, т.к не будет виден в российской трудовой, может пусть всё остаётся так как было, ведь трудовая на двух языках и сведения о российском стаже вписаны на русском языке, как быть?
Читать ответы (1)