Назначение директора юридического лица
Читайте также:- Учредительные документы частного учреждения
- Образовательное учреждение 334 г.Москвы внесло изменения в устав, не уведомив учредителя.
- Правильно ли рассуждаем? А как выйти потом старому единственному учредителю?
- Увольнение директора общества его учредителем
- Директор общественный организация
- Директором или ТД остаешься в старом варианте?
- У нотариуса заверить заявление должен присутствовать учредитель или можно,
- И по какой статье увольнять директора учреждения А,
- Два учредителя смена директора
- При подписании изменений к уставу указывать его как Директора этого ООО, или просто его фамилию?
Вопрос о назначении директора юридического лица. В образовательном учреждении сменился учредитель, но изменения в устав еще не зарегистрированы (подписан договор между старым и новым учредителями). Одновременно с этим уволился директор (исполнительный орган). Может ли новый учредитель до гос. регистрации изменений в устав назначить нового директора, а директор соответственно главного бухгалтера? С какой даты новый директор и главбух могут приступать к обязанностям (в т.ч. подписывать платежки и иные документы): с даты решения учредителя или с даты гос. регистрации изменений в устав учреждения?
Ответы на вопрос:
порядок регистрации изменений к учредительным документам юридического лица, в том числе НОУ, действует на основании положений закона РФ "О государственной регистрации юридических лиц". В частности ст.5, п.4 говорит о том, что юридическое лицо должно в течение трех дней подать в регистрационный орган сведения об изменениях в составе участников (учредителей). Поэтому, решение о смене участника НОУ, утверждении новой редакции устава НОУ (или изменений к уставу), а также смены директора, должно быть подписано и в течение трех дней подано на регистрацию в налоговый орган. Непредоставление в установленный законом срок влечет штрафные санкции в размере 5 000 рублей.
Можно сперва зарегистрировать смену участника, а потом Директора, но это будет две самостоятельные регистрации (хотя смена Директора -бесплатная регистрация, в отличие от смены участниа - 2000 рублей), и все же, лучше сделать это одновременно. Просто удобнее.
Главного бухгалтера можно назначить сразу же после того, как Директор приступит к своим обязанностям (приказ о вступлении в должность).
Теперь конкретно о интересующих Вас сроках:
1.Можно сделать два решения за разным номером: (пример) первое от 01.09. выходит один участник, входит новый. Второе, от 02.09 - новый участник утверждает новую редакцию устава (или изменений к нему), снимает полномочия со старого директора и назначает нового. Начиная с 02.09. в течение трех дней необходимо пойти в налоговый орган.
2.Платежки и иные финансовые документы можно подписывать с даты решения участника о смене директора. Пприказ на директора можно сделать тем же днем, что и решение участника.
3.Бухгалтера новый Директор может назначить сразу же после решения участника о его назначении и приказа о вступлении.
То есть, право подписи возникает до государственной регистрации, т.к. регистрационный орган Вы уведомляете об изменениях и получаете два свидетельсва -первое: о регистрации изменений, связанный с вненсением в учредительные документы, и второе, не связанное с внесением в учредительные документы. Конкретно, какого рода изменения в свидетельсвах не сказано. Доказательством будет зарегистриванная новая редакция устава (или изменений к нему) и выписка из Единого государственного реестра юридических лиц.
Удачи!!!
Похожие вопросы
Учредительные документы частного учреждения
В частном учреждении поменялся учредитель, но в учредительные документы изменения связанные с этим еще не внесены. Может ли новый учредитель передать свое учредительство другому (уже третьему по счету) учредителю до гос. регистрации изменений в устав, связанных со сменой учредителя?
Добрый день,
Нет не может. Изменения действительны лишь после государствнной регистрации. ( Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ
"О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей",Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ
"Об обществах с ограниченной ответственностью")
Регистрация занимает всего пять дней с момента подачи документов, требует минимум документов.
Образовательное учреждение 334 г.Москвы внесло изменения в устав, не уведомив учредителя.
Образовательное учреждение 334 г.Москвы внесло изменения в устав, не уведомив учредителя. Учредитель потребовал отмены данных изменений, указал на незаконного действий учреждения.
Все в пределах административных процедур. В чем вопрос?
Правильно ли рассуждаем? А как выйти потом старому единственному учредителю?
Необходимо ввести нового учредителя в частное образовательное учреждение (некоммерческая организация, в действующем уставе единственный учредитель)) и назначить его директором 1.Делаем решение единственного учредителя на ввод нового учредителя, утверждаем устав в новой редакции и назначаем нового учредителя-директором; данное решение подписывает старый учредитель, ч/з нотариуса утверждаем форму R13014 с новым уставом и отправляем в Миньюст. Правильно ли рассуждаем? А как выйти потом старому единственному учредителю? И еще пожалуйста вопрос: где-то должен фигурировать акт приема-передачи имущества?
Здравствуйте, Вячеслав. Ввести участника в ЧОУ (НКО) можно в 2 случаях: ввод участника в Общество на основании договора купли-продажи (дарения, вступления в наследство, уступки) доли в уставном капитале; включение участника в состав ЧОУ (НКО) за счет внесения им дополнительного вклада в уставный капитал. В первом случае один из участников продает третьему лицу часть своей доли, и таким образом вводится новый участник. Или же необходимо ввести нового участника, который добавит взнос в уставный капитал. Для оформления через увеличение уставного капитала необходимы документы: 1. Заявление формы Р 13001 2. Новая редакция устава (или изменения в Устав) 3. Протокол/решение о вводе нового участника и увеличении УК 4. Квитанция об оплате гос. пошлины.
Что касается выхода из ЧОУ (НКО), то в соответствии с п. 1 ст. 94 ГК РФ и п. 1 ст. 26 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» участник может выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом. В устав должны быть включены сведения о порядке и последствиях такого выхода При выходе участника ему должна быть выплачена действительная стоимость его доли в уставном капитале общества или выдано в натуре имущество, соответствующее такой стоимости. Выход участника из ЧОУ (НКО) с одновременной сменой на другого участника (нового) производится только в нотариальном порядке — осуществляется сделка купли-продажи доли. Такой порядок действий дороже в несколько раз, чем простой законный выход из ЧОУ (НКО), а также он существенно более длительный по времени.
Уставного капитала нет в нашем случае, у нас некоммерческая организация-частное учреждение.
Увольнение директора общества его учредителем
Единственный учредитель ООО на основании заявления директора об увольнении его через 2 месяца принял решение, в котором увольняет директора и назначает нового через два месяца. А ещё через неделю учредитель умер. Может ли уволится старый директор и приступить к своим обязанностям новый согласно Решения умершего учредителя, к тому же принятого заранее? В качестве нового директора должна была приступить к обязанностям супруга учредителя. Она же по истечении 6 месяцев наследует организацию. Если это возможно, как быть со сроками подачи заявления в налоговый орган? Приказ-то можно издать за 3 дня, а вот решение, принятое заранее - действительно?
Заявление по форме Р14001 в налоговый орган подписывает новый генеральный директор. Решение действительно.
Вам грозит административная ответственность за нарушение сроков уведомления налоговой о смене гендиректора.
Здравствуйте, Ирина.
Решение действительно, его же никто не оспаривал и не отменял.
Предлагаем к Вашим услугам бесплатную юридическую консультацию. Консультация осуществляется очно, по предварительной записи по тел.: 40-53-20, +7 (918) 822-92-58, +7 (928) 927-48-23
РСО-Алания, г. Владикавказ, Ул. Ленина, 9
Директор общественный организация
Общественная организация учредила Образовательное учреждение, назначило туда директора и главбуха, заключила с ними трудовые договоры, выступив Работодателем. Однако заработную плату эти два лица должны получать не от Учредителя, а в самом образовательном учреждении. Вот что написано в трудовом договоре, заключенном Учредителем с директором и главбухом созданном им образовательным учреждением (и у директора, и у главбуха записи совершенно одинаковые):
Выплата Работнику заработной платы, премий производится от имени Работодателя за счет возглавляемой Работником организации при наличии у нее денежных средств.
А если нет денежных средств, то зарплата не выплачивается, и директор с главбухом работают бесплатно? Трудовой кодекс это разрешает?
Кроме того, в Уставе образовательного Учреждения записано следующее:
Деятельность Учреждения полностью или частично финансируется Учредителем посредством передачи Учреждению денежных средств и закрепления за ним имущества на праве оперативного управления.
Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Учредитель в установленном законодательством порядке.
Как это понимать?
Замечу при этом, что образовательное Учреждение совершенно не финансируется Учредителем, наоборот, Учреждение отчисляет Учредителю процент от своих доходов, причем, если не делает это вовремя из-за нехватки денежных средств, то руководитель Учреждения топает ногами и грозится уволить руководство Учреждения.
Спасибо!
Обратитесь с иском в суд и взыщите заработную плату.
Директором или ТД остаешься в старом варианте?
Сменился учредитель, надо или нет вносить изменения в устав. Заключается ли Трудовой договор от имени нового учредителя прежнем ген. Директором или ТД остаешься в старом варианте? (кандидатура прежнего гед. директор, устраивает учредителя).
Уважаемая Алина.
Если учредители не прописаны в Уставе - изменения в Устав вносить не надо. Достаточно регистрации смены учредителей в налоговой инспекции.
Трудовой договор с г\д остаётся прежним.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
У нотариуса заверить заявление должен присутствовать учредитель или можно,
Учредитель и директор одно лицо. Нужно назначить нового директора. У нотариуса заверить заявление должен присутствовать учредитель или можно, чтобы новый директор сам заверил это заявление без присутствия учредителя.
Нужно присутствие учредителя или доверенность от него .
И по какой статье увольнять директора учреждения А,
Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Должны уволить в связи с сокращением штата .
Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
Два учредителя смена директора
В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.
Если новый директор не возражает оставить ген. директором того же человека, ничего менять не нужно.
Это абсолютно на Ваше усмотрение. Просто для подтверждения его полномочий Вам будет необходимо предоставлять документы о том, что он был назначен легитимно.
Здравствуйте.
подтверждение полномочий на действующего директора не требуется. Никакого решения единственного участника в данном случае законом не предусмотрено.
С уважением.
Он может потвердить пономочия новым решением,а может дождаться окончания срока пономочий и потом принять решение
При подписании изменений к уставу указывать его как Директора этого ООО, или просто его фамилию?
В ООО учредитель продал свою долю. Оформляю изменения к Уставу и учредительному договору. Изменяю пункт, в котором перечислены учредители и их доли с учетом нового участника. А как быть с пунктом, где указано, что на момент гос. регистрации каждый из учредителей вносит определенную сумму и назван старый учредитель и его сумма. Оставлять без изменений или вместо старого учредителя записать нового (но ведь его еще не было на момент гос. регистрации). Пожалуйста, подскажите.
Еще вопрос: учредителем ООО является физ. лицо, оно же назначено директором. При подписании изменений к уставу указывать его как Директора этого ООО, или просто его фамилию?
День добрый!
Оформляйте новые редакции учредительного договора и устава.
Изменения подписываются директором ООО + Ф.И.О.
С уважением,
