Законно ли, если человек работает по трудовому договору, т. е. официально не оформлен, только есть договор? Спасибо.
ответы на вопрос:
Трудовой договор это и есть один из вариантов официального оформления.
На основании этого договора работодатель делает все отчисления.
На основании чего Вы считаете, что официально не оформлен при наличии договора.
Договор как раз и устанавливает трудовые отношения. Вы сами поняли тот бред, который написали?
- см. ст. 56 ТК РФ.
Трудовой договор заключается на определенный вид работ. Т. Е. официально гражданин не работает, у него нет зарплатного счета. Типа подработки. К такому договору не будет претензий у трудовой инспекции?
ответы на вопрос:
В этот случае Вы говорите не о трудовом, а гражданско-правовом договоре. При трудовом договоре работник принимается в штат для осуществления определённой правовой функции по определённой специальности. Работодатель предоставляет ему рабочее место, обязан делать все страховые и иные отчисления. ТК РФ устанавливает продолжительность рабочего дня, право на трудовой отпуск и другие трудовые права. Если этого нет, то сколько не называйте договор трудовым, он таковым не станет.
"Т. Е. официально гражданин не работает, у него нет зарплатного счета" - это ошибочное мнение!
Физ лицо может выполнять работы как на основании трудового, так и на основании гражданско-правового договора.
Выполняя работы, предоставляя услуги в соответствии с трудовым договором, необходимо соблюдать требования трудового законодательства, а при заключении ГПД на выполнение определенной работы или предоставление каких-либо услуг следует руководствоваться гражданским законодательством.
Во время выполнения работ (предоставления услуг) по ГПД:
оплачивается не процесс труда, а его результат определяется по окончании работы;
результат оформляется актами сдачи-приемки выполненных работ (предоставленных услуг);
оплата производится на основании актов;
физ лицо, выполняющее работу (предоставляющее услуги), не придерживается правил внутреннего трудового распорядка, самостоятельно организует свою работу и выполняет ее на собственный риск;
предприятие не должно соблюдать трудовое законодательство. Т.е отпуск и больничный не оплачивает. Но налоги с выплаченной суммы вознаграждения платит предприятие!
Элен!
Если есть трудовой договор, значит человек официально трудоустроен у данного работодателя.
Как можно самостоятельно выплачивать долг, если работаешь не официально, а по трудовому договору?
ответы на вопрос:
Платите через судебных приставов.
Как можно самостоятельно выплачивать долг, если работаешь не официально, а по трудовому договору? Если можно платить через судебных приставов, как сделать это правильно?
Имеет ли право работодатель удерживать 13% с з/п, если работник официально не оформлен (по договору)?
ответы на вопрос:
Если зарплату перечисляет, то должен удержать. Если у Вас нет трудового договора, то это еще не значит, что Вы не оформлены.
В том то и дело, что только договор и есть, в трудовую книжку ничего не заносится, в пенсионный фонд не перечисляется, а 13% удерживают.
Можно ли принять работника на должность кладовщика т.е. материально ответственная должность по трудовому договору?
ответы на вопрос:
Возможно, только необходимо составить соглашение о полной материальной ответственности лица принимаемого на работу по трудовому договору!
Хочу узнать, можно ли отправить в отпуск человека, работающего по срочному трудовому договору перед окончанием этого договора?
ответы на вопрос:
Да, можно, Лариса.
Доброго дня.
Буду ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работая по трудовому договору?
ответы на вопрос:
Да можете получить все выплаты.
Да, будете. Это трудовые отношения.
Удачи.
Возможно ли официально получить больничный лист при отсутствии трудовой книжки?
Работаю по договору.
ответы на вопрос:
Возможно. Книжку в поликлинике не спрашивают.
Могу ли я получить справку о доходах, работая без официального заключения трудовых отношений? (работаю по договору)
ответы на вопрос:
в своем вопросе Вы сами ответили на него. Справка о доходах - это официальный документ установленной формы, Вы работаете неофициально (т.е. без заключения трудового договора), а по гражданско-правовому, в этом случае квази-справкой является акт выполненных работ, где и указан Ваш доход.
