Законность оплаты простоя в МБУ Детско-юношеской спортивной школе во время самоизоляции

Question

Работаю в Муниципальном бюджетном учреждении Детско-юношеской спортивной школе. С 15 октября из-за второй волны нас закрыли на самоизоляцию. В ноябре нас ознакомили с приказом "О продолжительности простоя и его оплаты" в котором было изложено что в связи введения режима простоя независящего от работодателя и работника бухгалтеру рассчитать заработную плату лицам указанным в приказе (это тех. персонал., медик, кассир. Инструктора) в размере 2/3 от средней зарплаты, остальные же сотрудники получили зарплату в полном объеме. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Муниципальное бюджетное учреждение
Муниципальные учреждения
Бюджетные учреждения

Журавлева Элла Анатольевна · Answer

Здравствуйте, Татьяна. Да, понятие простоя существует и закреплено в Трудовом кодексе РФ. Простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Оформлен простой должен быть приказом по организации, на основе письменных уведомлений работников и актов. В документах обязательно должно быть указано, что в простое нет вины работодателя и работников. Оплачивается действительно в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ). По какой причине вводится простой и стоит ли его вводить - решать работодателю. Причины могут быть экономического, технологического, технического или организационного характера. Все, что связано с причинами экономического характера, оформляется как простой по вине работодателя. Если невозможно работать из-за внешних факторов, оформляется как простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя.

Законность оплаты простоя в МБУ Детско-юношеской спортивной школе во время самоизоляции

Курган - онлайн услуги юристов

Возможность отказа от прививки от гриппа для тренеров-преподавателей в муниципальной спортивной школе

Как должна быть оплачена работальщиком?

Фирма не выплатила зарплату вахтовым работникам за август

Введение режима самоизоляции в психоневрологическом интернате - проблемы оплаты труда работников

Сокращение зарплаты в МКУ ДЮСШ из-за коронавируса - как защитить свои права?

Возможно ли для тренеров в детской спортивной школе установить единый уровень заработной платы?

Возможность удержания суммы за октябрь с МРОТа у работника после повышения оклада - как поступить и правомерно ли это?

Изменение коллективного договора

Начисление излишней зарплаты в бюджетном учреждении - возможность удержания оставшейся суммы переплаты из зарплаты бухгалтера

Будет ли переиндексация заработной платы прачке в государственной детской поликлинике?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59