В коллективном договоре организации указано, что работнику предоставляется дополнительный отпуск на 3 дня,

06.12.2020, 14:32
• г. Саранск
Вопрос №18044657

В коллективном договоре организации указано, что работнику предоставляется дополнительный отпуск на 3 дня, если его стаж составляет от 3 до 5 лет, и отпуск на 5 дней, если стаж свыше 5 лет. Стаж работника 06.04.2021 составит 5 лет. Сколько дней дополнительного отпуска ему полагается, если он уйдет в отпуск 01.03.2021? этот отпуск предоставляется за период работы с 29.09.2020 по 28.09.2021

Ответы на вопрос:

Пользователь г. Псков

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

3 дня это же очевидно.

Вам помог ответ?ДаНет
06.12.2020, 15:00
• г. Саранск
Вопрос №18044728

А если работник хочет поделить отпуск на две части - первая - с 01.03.2021, а вторая - с 01.06.2021? Как тогда в этом случае?

Ответы на вопрос:

Пользователь г. Псков

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Когда стаж перевалит за 5 лет, частично пересчитают по новому. Может 1 день добавят к этим 3 м.

Вам помог ответ?ДаНет

Похожие вопросы

Надежда
27.06.2008, 17:10
• г. Чебоксары
Вопрос №597303

У меня на работе работник берет очередной отпуск за 2005-2006 период работы в 2008 году, работает он у нас в организации 12 лет в должности дворника. В 2007 году принят коллективный договор на 2007-2010 г.г. где есть пункт 2.6.1. " имеющим стаж работы в организации свыше 10 лет до 15 лет (включительно) - предоставлять 2 рабочих дня дополнительного оплачиваемого отпуска.

Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?

08.12.2020, 10:54
• г. Ставрополь
Вопрос №18049219

Работнику установлен режим ненормированного рабочего дня. Сотрудник находился дома (в самоизоляции) в период принятия ограничительных мер с 28 марта и до конца весны 2020 года, т.к. фирма фактически не работала. Коллективный договор организации предусматривает, что за работу в режиме ненормированного рабочего дня данному работнику положен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 10 дней. Работодатель предупредил, что указанный дополнительный отпуск будет сокращен пропорционально периоду самоизоляции, т.к. фактически работник более двух месяцев не работал. Правомерно ли поступает руководитель?

29.04.2021, 17:19
• г. Ханты-Мансийск
Вопрос №18433734

Я использовала первый льготный отпуск в районе КС в 2020 году за период работы 2019 и 2020 г., в этом году хочу использовать льготный отпуск за 2021 и 2022 г. Согласно вашей цитаты " Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы" Не по истечению двух лет, а в первый год. Соответственно в 2021 году., но следующий льготный отпуск я смогу взять только в 2023 году. Разве не так?

29.11.2020, 18:27
• г. Екатеринбург
Вопрос №18024765

Работаю в организации с 2013 года. В 2017 году ушла в декрет. Вышла на работу вновь в декабре 2019. Был не использованный отпуск за предыдущий период. Поэтому я сходила в октябре 2020 года в отпуск. Сейчас составляют график отпусков на 2021 год. Мне не дают разрешили в сентябре отпуск 28 дней за период 2020-2021 года, так как говорят, что 28 дней я заработаю только в декабре 2021 года. Я предложила отгулять полный отпуск в декабре. Но руководство перенесло этот мой период на 2022 год (ссылаясь, что в декабре отпуск никому не дают - отчётность).

24.11.2020, 12:51
• г. Пермь
Вопрос №18006106

01 апреля 2020 года работник был принят на работу, в отпуске не была, 22 января 2021 года уходит в декрет. Перед декретом хочет уйти в отпуск. Вопрос: Сколько дней будет отпуск?

25.02.2021, 15:10
• г. Благовещенск
Вопрос №18259049

Я работаю в организации с 19.06.2017 года, с этого момента идет отчетный период. Я отгуляла весь отпуск за 2021 год. А сейчас планирую брать отпуск 15 марта 2021 года часть отпуска за 2022 год. Могут ли мне отказать в отпуске, если я еще не отработала за 2021 год до своего отчетного периода полгода?

08.02.2021, 23:25
• г. Волгоград
Вопрос №18210775

Работник поступил на работу в апреле 2020. Какой период мы должны указать в графике отпусков на 2021 год?

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение