Медсестра в доме ребенка сталкивается с принуждением продлить больничный и несоответствующими обязанностями из-за эпидемии коронавируса - куда обратиться?

07.12.2020, 17:16

• г. Санкт-Петербург

Работаю мед сестрой в доме ребёнка сутки через троя. Ситуация такая: перед отпуском села на больничный, который захватил 8 дней отпуска, отпуск продлевается, но меня просят продлить больничный, до окончания отпуска и плавно перейти в отпуск на столько дней на сколько он был запланирован. Здесь нарушения я не вижу, кроме принуждения всеми путями продлить больничный. На работе ситуация следующая: эпидемия по коронавирусу; болеют дети и сотрудники, получается, что на группе детей нет и в связи с этим тех сотрудников, которые выходят на работу с больничных Обещают поставить и вменить им в обязанности работу не соответствующую их функциональным обязанностям, таким как покраска стен, поклейка обоев и тд при этом зарплату сократить по минимуму. Подскажите куда обращаться, ведь здесь на лицо нарушения.

Читать ответы (2)

Продлить больничный
Функциональные обязанности
Сотрудник на больничном

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Серебренниковы О. А. 4.8

08.12.2020, 17:19,

г. Подольск

Татьяна, добрый вечер.

Я думаю, что здесь не стоит впадать в панику и необходимо ссылаться на законодательства и Вашу должностную инструкцию и заключенному трудовому договору.

Администрация Вашего учреждения может пугать и говорить Вам, что угодно, вменить в обязанности дополнительный функционал, не предусмотренный должностной инструкцией, администрация не может.

Дополнительные работы могут выполняться только на основании согласия работника, при оформления совместительство или совмещения, а так же возможностью добавлением выплат стимулирующего характера, которые так же должны найти свое отражение в трудовом договоре.

Если администрация Вас заставляет выполнять то, что не предусматривает Ваша должностная инструкция, Вы можете смело отказаться.

Спросить

Юрист

Милановская Я. С. 4.4

08.12.2020, 18:07,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Все Ваши обязанности прописаны в должностной инструкции и трудовом договоре. Вы можете отказаться от выполнения указанных работ. При этом, если работодатель все-таки нарушает Ваши права и настаивает на выполнении указанной Вами работы, сокращает зарплату, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Обращения в трудовую инспекцию сейчас можно подавать по горячей линии. Они отвечают на звонки и своевременно разбираются в ситуации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России