Могут ли мне отказать в отпуске и могу ли я потребовать оплаты мне всех расходов?

Как решить вопрос с отпуском, если начальник подал заявление на увольнение?

Я работаю на крупном предприятии, график отпусков утвержден еще в декабре 2009 г. Строго по графику я написала заявление на отпуск, оно успешно подписано генеральным директором. Но сегодня мой непосредсвенный начальник написал заявление на увольнение. Могут ли мне отказать в отпуске, сославшись на то, что некому будет работать. Или же только с моего согласия, мой отпуск может быть перенесен? Просто билеты куплены, гостиница оплачена, или конечно же переносить или отменять ничего не хочется. Пожалуйста подскажите, как мне быть в этой ситуации, чем руководствоваться?

Читать ответы (1)

Отказ в отпуске до сдачи объекта - законно ли действие руководителя на предприятии?

Скажите пожалуйста. Я работаю на предприятии, графика отпусков нет, в этом году разделил свой отпуск 14 дней отгулял зимой а остальные хотел летом. Руководство отказывает в отпуске написав в заявлении отказать в отпуске до сдачи объекта. Законно ли действие руководителя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?

У меня такой вопрос. На работе в конце прошлого года составляли график отпусков. Несколько дней назад отдел кадров уведомил меня о предстоящем отпуске согласно графика. С уведомлением я ознакомилась и написала заявление о переносе отпуска на другой месяц (по семейным обстоятельствам). Руководитель кадровой службы заявление о переносе отпуска не принял, в том время как непосредственный руководитель подписал это заявление. Могут ли меня отправить в отпуск согласно графика отпусков, не имея на руках моего заявления. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Ограничение отпуска без согласия работника - правомерно ли действие работодателя?

Работаю у ИП, написала заявление на отпуск на 28 дней. Работаю больше года в данной организации. Ранее в оплачиваемый отпуск не уходила. Заявление оформлено по всем правилам. Работодатель написала своей рукой на заявлении (прислала скан) «согласовано на 14 дней с такого-то числа». Число начала отпуска совпадает с указанным в заявлении. Но срок в 2 раза короче. Работаю сейчас простым менеджером по продажам. Никакой производственной необходимости в моём присутствии нет. График отпусков в фирме отсутствует. Насколько правомерно со стороны работодателя «согласовывать» отпуск в одностороннем порядке? Разве не правильно в случае, если руководителя не устраивает предложенные сроки, отказать мне в заявлении и встречно предложить другие сроки? Насколько правомерно отказать мне в отпуске, который я уже отработала за предыдущий год и имею на него полное право? Как мне поступить, чтобы настоять на своём?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права на отпуск, если начальник не разрешает уйти в отпуск по графику?

В графике отпусков мой отпуск стоял на апрель месяц, в апреле месяце взяла часть отпуска 14 дней, оставшуюся часть перенесла на август (по заявлению о переносе отпуска без даты начала отпуска). Сейчас написала заявление на отпуск, на что Руководитель не дал внятного объяснения почему нельзя уйти в отпуск, пыталась сослаться на производственную необходимость. Как быть в этой ситуации, если я иду в отпуск по графику, я заявление на отпуск не должна же писать, уведомление на отпуск будет сделано как положено за две недели. Что мне грозит если я уйду в отпуск без согласия начальника отдела?

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности отмены приказа об отпуске и последствиях для сотрудника

На этом сайте есть квалифицированные юристы? Мой вопрос: Получила уведомление об отпуске по графику отпусков заранее, написала заяления, руководитель согласовал и подписал приказ Отпуск с 4 августа (Понедельник). Билеты куплены на 2 августа (суббота). 29 июля руководитель сообщает, что не намерен отпускать, пока не выполнен текущий проект и готов отменить приказ. Вправе? Какая процедура отмены приказа, основания, как быть с неустойками по сдаче авиабилетов?!

Читать ответы (1)

Нарушение права на отпуск военнослужащего - командир части отказал в предоставлении отпуска

Проработала в воинской части полгода, по графику положен отпуск 28 дней. Приказ на отпуск утвержден командиром части, график отпусков утвержден еще в марте-апреле. Командир моего подразделения заявил мне накануне отпуска, что ничего о моем отпуске не знает и что отпуск мне не положен. Отпустили по графику всех, кроме меня. Имеет ли право мой непосредственный начальник отказать мне в отпуске?

Читать ответы (2)

Как долго руководитель может рассматривать заявление о предоставлении отпуска нового сотрудника?

Я работаю в организации полгода (график отпусков со мной не утверждали, я новый сотрудник), могу уже пойти в очередной оплачиваемый отпуск. Написала заявление об отпуске. Прошла неделя, а ответа от руководителя нет. Сколько имеет право руководитель рассматривать мое заявление?

Читать ответы (2)

Конфликт с руководством - отказ в переносе отпуска и возможное взыскание компенсации

Ситуация такова. Я работаю уже несколько лет на предприятие. Составлялся график отпусков. У меня отпуск должен быть в июне месяца но по просьбе руководителя написал заявление на перенос отпуска на август месяц. Пришел август месяц руководитель ввиду острой нехватки специалистов не хочет отпускать в отпуск и не пописывает заявление, хотя уже куплены билеты. Может ли руководитель опять отказать мне в отпуске. 2) могу ли я подать в суд на компенсацию за потраченные нервы и расходы на покупку билетов?

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском - неопределенность и потенциальное увольнение. Как решить ситуацию?

Работаю в компании с августа 2014 года, и в декабре составлялся график отпусков, по которому я должен идти 16.04 - 29.04 (совместили отпуски с женой), но никто под подпись график не давал. 11.03 я написал заявление на отпуск, непосредственный руководитель подписал карандашом, а коммерческий написал ВОЗРАЖАЮ и тоже карандашом. У меня уже куплены билеты, сдать которые я не могу. А теперь мне дали понять, что нужно уволиться самому, т.к. собираются поменять всю команду. Настроен решительно. Как быть? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли мне отказать в отпуске и могу ли я потребовать оплаты мне всех расходов?

Москва - онлайн услуги юристов