Доброй ночи у меня такой вопрос, нам на производстве всем добавили зарплату, всем как положено з/п добавили к окладу, а нам к интенсивному труду, с сылаясь на то что на отпускные на больничные это не как не повлияет, типа разницы нет, законно ли это?

Доброй ночи у меня такой вопрос, нам на производстве всем добавили зарплату, всем как положено з/п добавили к окладу

Влияет ли включение гонорара при расчете отпускных на общую сумму зарплаты? - Вопрос Елены

Вопрос такой: моя зарплата состоит из оклада + премия + гонорар. Сегодня я получила отпускные из расчета оклад + премия. Должен ли учитываться гонорар при расчете отпускных, ведь он составляет большую часть моей зарплаты? Большое спасибо. Елена.

Читать ответы (1)

Влияет ли месяц выхода в отпуск на размер отпускных при сменном графике работы с оплатой по окладу и почасовой?

У меня сменный график работы, а оплата - оклад+почасовая. Есть ли разница в каком месяце я выйду в отпуск, как это повлияет на отпускные. Или при сменном графике месяц не влияет на размер отпускных?

Читать ответы (2)

Как требовать пересчет заработной платы на основании справки для биржи труда?

Такой вопрос, при трудоустройстве в частную организацию у меня был оклад 6550, через полгода добавили до 7200 а при увольнении я попросила справку для биржи труда о зарплате за последние три месяца, в которой была указана зарплата 12900. Могу ли я требовать чтобы мне пересчитали зарплату и выплатили на основании этой справки и как это сделать.

Читать ответы (2)

Вопросы о доплате за исполнение обязанностей директора по производству во время его отпуска

В компании не принято платить руководящему составу за переработки, замещения, субботы и прочие моменты, которые есть в ТК. Моя зарплата: 30000 за нач. участка + доплата 15000 за частичное исполнение обязанностей гл. инженера. Директор по производству собирается в отпуск на 2-3 недели. Могут ли меня заставить исполнять обязанности дир. по производству без доплаты разницы в окладе? Если все же разницу оплатят, то какую формулу для ее начисления считать правильной? Зп дир. - 45000 = разница. Моя зарплата будет такой - 45000+разница. Или зп.дир - 30000 = разница. Моя зарплата будет - 30000+15000 (за гл инженера)+ разница.

Читать ответы (3)

Какая форма оплаты труда не обременит расходы на больничные и отпускные - вопрос предпринимателя

Я как предприниматель назначил зарплату работникам в пределах 500 долларов, исходя из этой зарплаты соответственно оплачиваются больничные и отпускные. Хотел бы повысить зарплату, но посчитал что в этом случае расходы на оплату больничных и отпускных слишком обременительные для меня. Какой вид оплаты, не считающийся при расчете этих расходов, можно предусмотреть в трудовом договоре, законный естественно? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Изменилось название фирмы - сохранятся ли отпуска и будет ли вычитаться из зарплаты отпускные?

У меня такой вопрос у меня на работе изменилось название фирмы. Мне скинули на карту зарплату и отпускные а теперь они говорят что отпуска сохранились и отпускные деньги будут выщитовать из зарплаты законно ли это.

Читать ответы (1)

Расчет отпускных - законность вычитания районного коэффициента из фактической зарплаты, но его не учет при вычислении отпускных.

Мне при расчете отпускных, вычисляя среднюю зарплату отнимают от фактической зарплаты районный коэффициент, а когда считают отпускные, районный коэффициент не прибавляют. Отпускные выходят значительно меньше средней зарплаты. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Снижение зарплаты матери после изменения руководства - есть ли основания?

У меня мама работает в детском саду кастеляншей у нее зарплата 8550 (оклад+ доплата до минимального оклада) ей сказали всем подняли зарплату на 5% а ей не положено т.к. оклад поднимут доплату уменьшат. А в прошлом году зарплата была 8200 подняли же а в этом году не положено. В этом году начальство поменялось. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска

У меня сдельная оплата труда! Моя зарплата состоит из оклада и премии (то что заработают в месяц). Раньше, когда я уходил в отпуск, мне оплачивали оклад+премия (что заработал за пол месяца)+отпускные (за 14 дней). Теперь оплачивают оклад+отпускные+премия (за пол месяца, но за минусом суммы отпускных). Правомерно ли урезать мне премию?

Читать ответы (1)

Необходимо сформировать уточняющий заголовок

В прошлом месяце с отпускных у меня не вычли ндфл. И теперь с зарплаты вычли его. То есть из зарплаты вычли и за отпускные и за зарплату. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Доброй ночи у меня такой вопрос, нам на производстве всем добавили зарплату, всем как положено з/п добавили к окладу

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов