Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальница требует закрыть больничный лист и уволиться - что делать в трудной ситуации?

09.12.2020, 15:15
• г. Москва

Попала в трудную ситуацию. А августе-сентябре была в отпуске в России, потом на Украине, где заболела Ковидом. Нет выходя на работу, больничный. Месяц на выздоровление. Потом взяла по просьбе работодателя б/лист по хроническому заболеванию. До сих пор на нём, тем более ещё не совсем восстановилась. Сегодня получила ультиматум от начальницы, требует закрыть больничный лист и писать заявление на увольнение. Я понимаю, что она не имеет права. Это незаконно. Но если она что-то решила, то назад пути нет. Как мне быть?

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение Закрыть больничный лист Закрытый больничный Закрыть больничный Писать заявление
Ответы на вопрос (1):

Не нужно писать заявление на увольнение. Если у Вас больничные какие-то закрыты, их нужно предоставить Работодателю для оплаты (если есть такая возможность), либо сфотографировать и отправить мессенджером, электронной почтой.

Уволить Вас на больничном листе будет незаконно со стороны Работодателя (статья 81 ТК РФ, последний абзац).

Выздоравливайте спокойно и не пишите никаких заявлений!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина Сергеевна
26.09.2016, 15:23

Оплата больничного при увольнении - возможна ли компенсация за закрытые больничные в случае увольнения в августе?

Хотела бы уточнить как оплачивается больничный. Я работала в августе неделю всего из них в начале августа была на больничным я его отнесла. Потом пошла опять на больничный в середине августа. Больничный был закрыт ток в сентябре то есть до сих пор на больничным. Работадатель уволил по статье 71.еще в августе 31 числа так как я была на испытательном сроке но сообщил ток что я уволена недавно. Типо не прошла испатательный срок я с ней согласилась забрала документы и отнесла больничные которые были закрыты за август и сентябрь. Оплатят ли мне все больничные которые закрыты? Если я уволена в августе.
Читать ответы (1)
Мария
21.02.2019, 17:52

Необходимость переноса дней отпуска в связи с продолжающимся больничным - как правильно оформить заявление

Скажите у меня был отпуск с 11.12.2018 г по 15. 02.2019 г. Во время отпуска был больничный с 25. 01.2019 по 07.02.2019 г. Отпуск у меня продлился до 02.03.2019 года, но в этот период я заболела снова, больничный лист не закрыт ещё. А работодатель требует чтобы я пришла и написала заявление о переносе дней отпуска всвязи с больничным. Как писать если больничный ещё не закрыт. И правильно писать о продлении отпуска или переносе?
Читать ответы (1)
Анастасия
29.05.2015, 14:04

Работодатель требует отменить отпуск задним числом и вернуть сумму отпускных - законные действия или нарушение?

Перед декретом взяла отпуск. В отпуске болела, был больничный лист. Больничные листы были представлены на работу (по болезни и БР и Р). Сейчас работодатель требует отказаться от отпуска задним числом и вернуть сумму отпускных. Я с этим не согласна. Работодатель угрожает мне что не оплатит больничные листы по болезни и БР и Р. Что мне делать? Законны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Ольга
29.09.2021, 20:45

Права работника при болезни и увольнении - что делать, если работодатель отказывается проводить больничный?

Ушла в отпуск в начале июля с последующим увольнением по собственному желанию. Увольнение наступило в августе месяце. В момент ухода отпуска заболела и ушла на больничный, до сегодняшнего дня еще нахожусь на больничном. Бывший работодатель проводил б/л через ФСС. А если он вдруг откажется проводить б/л до полного моего выздоровления? Имеет ли он на это право? И что мне делать в этом случае?
Читать ответы (1)
Нина
18.11.2015, 18:57

Уважаемые эксперты, как защитить себя от неправомерных требований работодателя по предоставлению доказательств заболевания?

Летом в отпуске была в другом городе... Заболела и взяла больничный лист. Недавно узнаю от работодателя, что моим больничным заинтересовались при проверке... Теперь давят на то, что якобы болезни не было... Как быть в этой ситуации? Должна ли я предъявлять доказательства заболевания работодателю (шрамик от вскрытия фурункула)? Мне кажется это унизительным и неправомерным... Каковы мои действия? Я могу уклониться от этой процедуры?
Читать ответы (1)
Екатерина
08.10.2021, 13:05

Как получить подписание заявления на увольнение в магазине Пятёрочка?

За 2 недели написала заявление по собственному желанию на увольнение передала супервайзер Ну что она не приняла его не подписала сказав тем что нужно сдать в магазин это нужно ещё подождать Я согласилась на что пошёл уже август месяц до сих пор не была назначена передаточная ревизия не подписана моё заявление на увольнение я была на больничных потом в сентябре я ушла в официальную отпуск и в сентябре было передаточная ревизия тоже прошла она хорошо Но заявление на увольнение моя До сих пор не подписывается что мне делать работу я в магазине он Пятёрочка.
Читать ответы (2)
Андрей Анатольевич
10.08.2014, 18:55

Оплата больничного листа после увольнения - правомерно ли действие работодателя?

Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне перечислили деньги за отпуск и остатки з/п. Во время отпуска я вынужден был взять больничный лист. Больничный лист был закрыт позже моего увольнения. Я его сдал в отдел кадров, мне сделали перерасчет и заплатили не за весь период нахождения на больничном, а только за период после увольнения. Объясняют это тем, что увольнение было проведено по заявлению на отпуск с последующим увольнением, т.е. я сам выбрал нахождение в отпуске, либо на больничном. Прошу Вас прокомментировать, прав ли работодатель, либо не прав и на каком основании. Заранее благодарен за оперативный ответ. С уважением, Андрей Анатольевич.
Читать ответы (1)
Любовь
05.07.2022, 23:06

Может ли работодатель отказать в продлении отпуска из-за больничного?

Во время своего очередного отпуска я заболела, после закрытая больничного листа написала заявление о продлении отпуска в связи с больничным и приложила больничный листы, направила все работодателю почтой заказным письмом с описью. Работодатель отказывается продлевать отпуск и требует чтобы я вышла на работы по окончанию отпуска или поставит прогулы. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (4)
Марина
24.03.2012, 10:41

Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном?

На своей работе я написала заявление на увольнение по собственному желанию 01 марта. День увольнения 14 марта. Последний рабочий день должен был бы быть рабочим, но на работу я не вышла, т.к. заболела и оформила больничный лист с 14 марта. Но, в отделе кадров мне сообщили, что они меня уволили именно 14 марта, т.к. у них было мое заявление. Я считаю, что кадры не правы, т.к. дата увольнения должна быть тем днем, когда врач меня выпишет. Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном? И как должен будет оплачен больничный лист? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Людмила
03.04.2018, 07:29

Проблема с больничным листом - начальница требует заявление на свой счёт, несмотря на отпуск по уходу за ребёнком

Ребёнок заболел, я на тот момент была в отпуске. Взяла больничный лист по уходу за ребёнком. Теперь мне звонит начальница и говорит, что у меня прогул. Как может быть прогул, если на руках больничный лист? Якобы мне нужно писать заявление на один день за свой счёт.
Читать ответы (2)