С момента прежнего прохождения медосмотра сменилась должность работника (на том же предприятии). Нужно ли вносить изменения в ЛМК и как правильно это сделать?

Как сделать запись об изменении должности сотрудника в ЛМК?

Медосмотр во время отпуска? Обязан ли работник пройти его?

Работник отправлен в отпуск, в связи с простоем по вине работодателя. В это время на предприятии очередной медосмотр. Должны ли привлечь работника для прохождения медосмотра.

Читать ответы (3)

Сейчас стоимость медосмотра составляет примерно 700…1000 рублей, сумма довольно значительная.

На нашем предприятии при поступлении на работу требуется пройти медицинский осмотр. Администрацией выпущен приказ, по которому возмещение затрат за медосмотр работнику производится только в том случае, если условия труда считаются тяжелыми или вредными. При этом приказ ссылается на ст.213 ТК РФ. Поэтому работникам, которые трудоустраиваются на инженерные должности, предприятие затраты за медосмотр не возмещает. Сейчас стоимость медосмотра составляет примерно 700…1000 рублей, сумма довольно значительная. Обязан ли работодатель по закону возместить работнику при трудоустройстве на инженерные должности затраты, которые работник понес проходя медосмотр по требованию работодателя?

Читать ответы (1)

Оплата проезда работников для медицинского осмотра - обязанность для работодателя или работника?

Обязан ли работодатель оплачивать проезд работнику для прохождения обязательного медицинского осмотра. Работодатель в соответствии с ФЗ оплачивает медосмотр работникам образования, но работники из отдаленных населенных пунктов предоставляют к оплате проездные документы к месту прохождения медосмотра.

Читать ответы (1)

Срок отстранения от работы шахтера из-за несоответствия медосмотру - сколько времени дается работнику для прохождения процедуры?

Если работника (шахтера) отстранили от работы, т.к. не может пройти медосмотр. Какой дают срок (месяцев) работнику для прохождения медосмотра?

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель уведомлять о таких изменениях работника?

Может ли работодатель просто так перевести на более низкую должность работника без изменения оклада, например с должности начальника отдела на должность специалиста? Законно ли это? Как работнику защитить свои интересы? Должен ли работодатель уведомлять о таких изменениях работника?

Читать ответы (1)

Нужно ли вносить изменения в учредительные документы, если:

Нужно ли вносить изменения в учредительные документы, если: 1. сменилась фамилия учредителя (заключение брака), 2. сменились паспортные данные учредителя (обмен паспорта на новый)

Читать ответы (2)

Может ли директор изменить должностные обязанности работника без его согласия при реорганизации предприятия?

В связи с реорганизацией предприятия внесены изменения в штатное расписание-конкретно-переименованы должности в рамках ЕГТС. Это повлекло за собой изменение должностных обязанностей. Вправе ли директор изменить работнику должностные обязанности без согласия работника? Нельзя ли оставить должностные и просто переименовать должность?

Читать ответы (1)

Оформление трудовых отношений с руководителем МУП - увольнение или перевод?

Как правильно оформить трудовые отношения с руководителем муниципального унитарного предприятия, которого на эту должность назначили решением учредителя, прежнее место работы в этом же предприятии в должности механика. Вопрос в том, что это должно пройти через увольнение или перевод работника?

Читать ответы (1)

Когда вносить изменения в штатное расписание при сокращении должности - сразу после уведомления или через 2 месяца?

Происходит сокращение должности. Уведомили работника за 2 месяца. В какой момент нужно вносить изменения в штатное расписание? Сразу же с момента уведомления работника или по истечении 2 месяцев? Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость внесения записи об изменении названия должности в трудовую книжку при переименовании должности на предприятии

При приеме на работу был назначен директором предприятия, спустя некоторое время вносились изменения в уставные документы и должность была переименована в «Генеральный директор», нужно ли вносить запись в трудовую книжку об изменении названия в должности?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сделать запись об изменении должности сотрудника в ЛМК?

Иркутск - онлайн услуги юристов