1 июля на работе поменялся ИП.Сейчас мне предлагают уйти в неоплачиваемый отпуск.

• г. Ижевск

1 июля на работе поменялся ИП.Cейчас мне предлагают уйти в неоплачиваемый отпуск на две недели с сохранением рабочего места. А вместо отпускных будет выплачиваться лишь компенсация. И должно ли заявление на отпуск оформляться как обходной лист.

Читать ответы (0)

Ижевск - онлайн услуги юристов

Любовь
08.11.2016, 23:43

Возможно ли взять неоплачиваемый отпуск на два месяца со сохранением рабочего места?

Могу ли я на работе взять неоплачиваемый отпуск (без сохранения заработной платы) на два месяца, но с сохранением за собой рабочего места (без увольнения)
Читать ответы (3)
Ирина
12.02.2014, 23:26

Как правильно выплатить компенсацию за часть отпуска при уже отгулянных 28 днях - сверх отпускных или за вычетом?

Как должна выплачиваться компенсация за часть отпуска (18 дней) при условии, что 28 дней уже отгулял.. Мне сначала выплатили отпускные за 46 дней, потом, после подписания заявления о компенсации из этих отпускных вычли за отработанное время отпуска. (18 дней) и начислили фактически заработанные за эти дни деньги. Правильно ли это? Или компенсация должна быть сверх отпускных?
Читать ответы (4)
Екатерина
08.06.2022, 07:03

Как сохранить отпускные при сохранении прожиточного минимума по заявлению пристава?

Приставу написала заявление на сохранение прожиточного минимума. Минимум сохраняют. Но! В июле я должна получить зарплату, в конце июля также ухожу в отпуск и должны быть отпускные. Как можно сохранить отпускные?
Читать ответы (4)
Елена
03.05.2007, 11:27

Якобы они мне авансом выплачивают отпускные за период с августа и по ноябрь включительно, а это примерно 16 отпускных дней.

Я работаю с декабря 2000 года, но собираюсь после летнего отпуска, он у меня 47 дней с июня по середину июля, увольняться с работы. Но мне в кадрах сказали, что в этом случае, мне придется отработать две недели и вернуть частично отпускные деньги и материальную помощь к отпуску. Якобы они мне авансом выплачивают отпускные за период с августа и по ноябрь включительно, а это примерно 16 отпускных дней. Имеют ли они на это право или я могу отгулять отпуск, написать заявлени на увольнение, отработать положенные 2 недели и с чистой совестью уйти на другую работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
06.12.2017, 05:37

Как написать заявление на рабочем месте с сохранением работы после декретного отпуска, учитывая заболевания ребенка

Уважаемые юристы. Скажите какое заявление написать на рабочем месте с сохранением рабочего места. Я вышла с декрета, а ребёнок постоянно болеет. День в яслях-2 недели на больничном. На работе предлагают только уволиться. Спасибо.
Читать ответы (3)
Юлия Юрьевна
07.07.2016, 18:38

Как получить компенсацию за задержку отпускных и где обратиться, если отпуск задерживается без выплат

С первого июля ушла в отпуск на две недели, отпускные не дают, все тянут,"завтраками кормят",что делать? Куда обращаться? И полагается ли компенсация за задержку отпускных?
Читать ответы (1)
Анна
17.06.2019, 16:12

Сотрудница, уходящая в отпуск, обязана внести свои деньги за авансированный июль?

Моя мама ушла в отпуск с 3 го июня 2019 г., сейчас по семейным обстоятельствам она вынуждена уволиться с работы. Написала заявление с последующим увольнением за две недели до конца отпуска, на работе сказали, что она должна внести свои деньги, как (удержка) за то, что она пошла в отпуск и июль ей якобы дан авансом, ведь на работу она устраивалась в августе 20 лет назад. Деньги внести должна свои, так как уже расчетных не будет, она ведь получила отпускные. Это все так и должно быть?
Читать ответы (2)
Татьяна
11.07.2013, 13:01

Вопросы о выплате отпускных и компенсации - сроки и разделение платежей

С 15 июля иду в отпуск-в котором пробуду 2 недели, за остальные две попросила компенсацию. Вопрос: отпускные и компенсацию мне должны выплатить сразу, или будут как-то делить? И вкакой срок их должны выплатить? Спасибо.
Читать ответы (2)
Алия
16.06.2015, 13:01

Как происходит выплата отпускных по закону и при увольнении по собственному желанию?

Меня зовут Алина. Такой вопрос: Я работаю в организации с октября месяца по настоящее время, зарплата 17 тыс вся офиц - перечисляется на банковскую карту. Мне нужно уйти в отпуск в июле месяце на две недели а потом в начале августа на две недели так как у меня мал ребенок и июль-август месяц он не будет хордить в садик, меня интересует сможет ли работодатель предоставить мне такой граффик отпуска по закону и как он будет выплачиваться, а также что должно выплачиваться приувольнении по собств. Желанию.
Читать ответы (1)