Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться с неофициальной работы с минимальными потерями

10.12.2020, 14:41
• г. Иваново

Хотелось бы уволиться с работы, однако работаю не официально и сомневаюсь, что подойдя к начальству с просьбой выплатить положенное мне так сразу все выплатят, так как зп не то что в конвертах выдается, а берется из кассы с продаж частями, в зависимости от того была ли выручка или нет, думаю если спрошу за свою зп, мне ответят: (Дорабатывай пока сам все не соберешь, либо иди без зп)... вот и что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Владимир!

Факт того, что человек работал доказать не сложно, достаточно необходимых документарных доказательств, показаний свидетелей либо фото-видео материалов.

Если в органы государственной трудовой инспекции и налоговой поступит информация о том, что рабонтик трудоустроен неофициально со всеми необходимыми доказательствами, налоговый орган вправе применить санкции к работодателю. Наказание предусмотрено статьями 122, 123 НК РФ. К ответственности привлекается работодатель, который игнорирует обязанности налогового представителя по уплате налогов. Кроме того, штраф полагается за то, что работодатель, имея в штате неофициально устроенного работника, игнорирует выплату страховых взносов.

Суммы взыскания в данном случае будут слишком большими, чтобы работодатель решил с этим связываться - поэтому шанс на то, что он решит пойти с Вами на конфликт - не сильно высок. В крайнем случае, можете сказать ему, что будете вынуждены обратиться в суд для взыскания невыплаченной з.п., а в суде уже вскроется факт неофициального трудоустройства со всеми вытекающими последствиями.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги