Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник остался в штате после написания заявления на увольнение и не получил зарплату

11.12.2020, 12:29
• г. Мурманск

С 30.11 я написал заявление на увольнение, а сегодня когда пришол забирать трудовую книжку, мне сказали что моего заявления нет и я до сих пор числюсь в штате.

Мне нужно писать заявление по новой, я даже за те 13 дней что там отработал, трудовой договор не подписывал?

Я так понимаю, мне и зарплату продолжают начислять, потому что аванс вчера пришел.

А потом не получится что ещё меня же и обвинят и заставят возвращать деньги.

Читать ответы (3)
Писать заявление
Заявление на увольнение
Договор подписывать
Ответы на вопрос (3):

Для начала Вас должны оформить в соответствии с ТК РФ.

Спросить

Вы не можете числиться в штате, если не подписан трудовой договор. - ст. 57 ТК РФ. Если фактически работали, то не вправе требовать возврат денег.

Спросить

Интересная ситуация. Исходя из содержания вопроса полагаю следующее:

необходимо написать два заявления.

Первое - на расторжение трудового договора в соответствие с ч.3 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). При этом необходимо зарегистрировать его, копию или второй экземпляр с реквизитами (дата, № вх.) хранить у себя.

Второе, также зарегистрировав,-о принятии мер к должностным лицам, нарушивших Ваши права, в связи с непринятием мер по предыдущему заявлению.

P.s.При наличии материалов и доказательств о непринятых мерах, связанных с написанием предыдущего заявления на увольнение, можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги