Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работники вынуждены просить перевод на новый график и подписывать заявления под угрозой увольнения - законность процедуры вопросительна

11.12.2020, 15:29
• г. Санкт-Петербург

График работы день, ночь 48.Хотят перевести на 1 через 3 при этом мы сами должны написать заявления что мы просим нас перевести. Грозятся уволить если заявление не будет. Хотя подписывали бумагу что это будет приказом со стороны директора. Законно ли это.

Читать ответы (1)
График работы день ночь График день ночь 48 График день ночь Прошу перевести График работы
Ответы на вопрос (1):

НЕТ, это не правомерно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
26.04.2015, 13:44

Перевод водителей скорой помощи на график два день два ночь два выходных - законное изменение или нет?

Я работаю водителем на скорой при графике день ночь два выходных. Сейчас нас хотят перевести на график два день два ночь два выходных. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Елена
09.12.2013, 21:01

Проблемы с профессиональной ориентацией и графиком работы в Энергопредприятии - как решить ситуацию?

Я работаю в Энергопредприятии. Директор предлагает написать заявление о переводе на котельную кочегаром. Я работаю приёмосдатчиком. Меня не устраивает график работы на котельной и сама профессия. Либо я должна написать заявление по согласованию сторон. Всё только на основании моих заявлений. Говорят, что с 1 января моей должностной единицы не будет. При этом никаких приказов с их стороны нет, только моё заявление. Сегодня я отказалась писать какое-либо заявление. В течение дня идут уговоры написать по-хорошему. Либо найдут причину, чтобы уволить или по-статье, или по собственному желанию. Что предпринять? Спасибо.
Читать ответы (1)
Демьян
17.07.2019, 07:33

Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?

Сменный график работы 2/2. Мне поставили смену в мой выходной день (смена была написана в графике), но при этом никто не спрашивал меня могу ли я работать, не давал никаких приказов, я ничего не подписывал. Сегодня меня вызвали к директору и начали убеждать написать заявление по собственному желанию (увольнение). Я отказался и директор сказал что уволит меня по статье за невыход на работу. Приказ сказал забрать завтра. Что я могу сделать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
29.10.2012, 10:21

Незаконные действия работодателя по опозданию и графику работы - вопросы к законности.

По трудовому бессрочному договору у меня гибкий график рабочего времени и сдельная оплата труда. Работодатель вынес выговор за опоздание на 20 минут, хотя в этот день у меня не было работы, было написано заявление на оплату простоя. Еще без изменеия трудового договора работадатель обязывает ходить на работу по графику установленного времени, при этом графики меняют когда хотят не спрашивая мнение работников. Законно ли это? С уважением Елена.
Читать ответы (1)
Наталья
17.02.2016, 10:15

Планируется перевод на сокращенный рабочий день - обязан ли сотрудник писать заявление и есть ли законные основания для отказа?

На предприятии нас хотят перевести на сокращенный рабочий день, но при этом мы сами должны написать заявление добровольно-принудительно о переводе на сокращенный рабочий день? Законно ли это? Могу ли я не писать такое заявление и остаться работать на 40 часовой рабрчей неделе?
Читать ответы (2)
Лариса
17.09.2013, 18:24

Сотрудники просят сохранить прежний рабочий график после перевода на дневно-ночной

У нас рабочий график сутки через трое после Нового года нас хотят перевести в график день ночь 48 нам неудобно добераться до работы на 2 х автобусах и поэтому мы хотим написать кллективную просьбу чтобы оставили прежний график подскажите как написать хотя бы образец. Спасибо меня зовут Лариса.
Читать ответы (1)
Екатерина Владимировна
26.01.2016, 13:28

Каковы правовые нормы по увольнению сотрудника и написанию собственного заявления на увольнение?

Я работаю по трудовой, но сейчас меня хотят уволить и якобы перевести на ГПХ. При этом, я должна сама написать заявление на увольнение. Скажите пожалуйста, насколько это правомерно? Стоит ли писать заявление по собственному?
Читать ответы (3)
Александр
17.11.2014, 17:17

Возможно написать заявление на отпуск в свои выходные дни, при этом выходить на работу в смену. График работы день, ночь.

Возможно написать заявление на отпуск в свои выходные дни, при этом выходить на работу в смену. График работы день, ночь.
Читать ответы (2)
Анна
21.03.2013, 12:10

Нарушение графика работы и его законность на предприятии

Мой график работы на предприятии:2 дня в день, 2 дня в ночь, 4 дня выходных. В договоре в пункте о графике работы пусто, не заполнено. Сами графики не подписанны должностными лицами и печати отсутствуют. Сотрудникам под подпись тоже не выдают. Составляются графики практически еженедельно и сотрудник не может быть уверен, что отдохнет в положеный день. Если вызывают работника на работу в его выходной день, то сразу меняют график. Т.е по моему мнению хотят обойти ст. 153 ТКРФ-мол по графику ты в день и оплачивать в двом размере не обязаны. И так уже около года. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
01.04.2019, 01:23

Отказ от сменного графика работы и требование оплаты переработки - опыт вахтера

Работаю вахтером, график работы прописан в трудовом договоре,12 часов в день,12 часов вночь двое суток дома. При эаболевании одного вахтера перевели на суточный график работы, сутки через двое, при этом сказав, что переработку платить не будут. Могу ли я отказаться от такова графика работы и как правельно написать заявление?
Читать ответы (1)